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职业健康体检领导小组组建方案

一、背景与目的

随着现代企业对员工福祉重视程度的日益提升，职业健康管理已成为企业可持续发展战略的重要组成部分。职业健康体检作为早期发现职业危害因素对员工健康影响、及时采取干预措施、预防职业病发生的关键环节，其系统性与规范性直接关系到员工的身体健康与企业的生产安全。

为进一步强化公司职业健康管理体系，确保职业健康体检工作的科学规划、有序实施与有效监督，全面提升职业健康风险防控能力，切实保障广大员工的职业健康权益，推动形成“健康优先、预防为主”的企业安全文化，特决定组建公司职业健康体检领导小组（以下简称“领导小组”）。

二、主要职责

领导小组作为公司职业健康体检工作的最高决策与协调机构，肩负以下核心职责：

1.政策宣贯与制度建设：深入学习并贯彻国家及地方关于职业健康管理与职业病防治的法律法规、标准规范，结合公司实际，审定并推动实施职业健康体检相关的规章制度、管理办法及工作流程。

2.年度计划制定与审议：根据公司生产经营特点、岗位职业危害因素辨识结果及员工健康状况，组织制定公司年度及中长期职业健康体检工作计划（包括体检周期、体检项目、受检人群范围等），并对计划的执行情况进行审议与评估。

3.组织实施与资源协调：统筹协调职业健康体检工作的具体组织与实施，包括体检机构的遴选与委托、体检过程的质量控制、体检费用的预算与保障等，确保各项资源（人力、物力、