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2025年门管理制度模版(15篇)

目录

1.门管理制度包括哪些方面

2.门管理制度重要性

3.门管理制度方案

4.门管理制度模版(15篇)

门管理制度模版旨在规范企业内部的门禁管理，确保公司财产安全，保障员工的人身安全，以及维护正常的工作秩序。它涵盖了门禁系统的操作、权限分配、异常处理、违规行为的处罚等多个方面。

包括哪些方面

1.门禁系统操作规程：详细说明门禁设备的日常操作流程，包括开门、关门、紧急情况下的应急操作等。

2.权限分配：定义不同职位或部门的员工对各区域门禁的访问权限，以及临时访客的进出规定。

3.监控与记录：规定门禁系统的监控频率和记录保存期限，以备查证。

4.异常情况处理：设定在门禁系统故障、非法入侵或其他异常情况下的应对措施。

5.违规行为处理：明确违反门禁制度的处罚标准和程序，包括警告、罚款、直至解除劳动合同等。

6.培训与教育：定期对员工进行门禁制度的培训，提高安全意识。

7.制度修订：设立制度修订机制，以适应企业发展的变化。

重要性

门管理制度的建立与执行对于企业的安全管理至关重要。它能够防止未经授权的人员进入敏感区域，降低盗窃和破坏风险；同时，通过严格的门禁管理，可以确保员工在工作场所的安全，预防意外事故的发生。此外，良好的门禁管理还能提升工作效率，避免无关人员干扰正常办公环境，维护企业形象。

方案

1.设立专职的门禁管理人员，负责日常的门禁操作和监控，及时处理异常情况。

2.根据员工职务和工作需求，设定门禁权限，定期进行权限审查。

3.对门禁系统进行定期维护，确保其正常运行，并对进出记录进行定期备份和审计。

4.对违规行为进行公开透明的处理，让所有员工明白违反制度的后果。

5.定期组织安全培训，强调门禁制度的重要性和遵守规定的重要性。

6.鼓励员工提出改进门禁管理的建议，适时修订制度，保持其适应性和有效性。

通过上述方案的实施，企业将构建起一套有效的门管理制度，从而为公司的稳定运营提供坚实的保障。

门管理制度模版范文

第1篇行政后勤部门安全管理职责

1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针,政策、规定,标准把改善职工劳动条件,保护职工的生命安全和身体健康列为重要议事日程,每月部门组织讨论一次职工的安全生产思想动态,研究督促检查措施。

2.运用黑板报等宣传工具,配合安全技术部门积极开展群众性的劳动保护宣传教育,宣传党的安全生产方针、政策、法令、普及安全技术,防火、防盗及卫生科普知识,增强职工的自防能力,确保安全生产。

3.宣传党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及各种安全标准。

4.宣传本单位有关安全生产规定、标准、安全工作重点和动态、安全检查情况、典型经验和典型人物以及对发生安全事故的人和事件进行宣传和教育。

5.加强安全生产的舆论监督,努力提高全员安全生产意识。

6.负责建立健全各级安全管理机构,协助配备各级安全监督管理技术人员。

7.负责监督管理和组织建立企业安全保卫系统,配置保安员、监控系统等,做好企业的安全防范工作。

8.负责组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定,并组织实施。

9.负责把安全工作业绩纳入干部工人晋级和奖励的考核内容

10.通过职工代表会,协助和促进劳动保护的实施,培养劳动保护骨干和积极分子。

11.在分管经理的领导下,对本企业人事安全教育工作负主要领导责任。

12.合理安排上岗人员、杜绝职业禁忌证人员上岗。

13.负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其重新返岗参加工作的干部、工人)及要考核合格后方可分配到工作岗位人员的工作安排。

14.认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查,组织职工定期体检,健全职业病档案,做好职业病防治工作。

15.组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种的分配和调整,并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

16.按上级有关规定使用外用工、新工人,入厂前做好休检,分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定,组织进行三级教育后方能上岗操作。

17.组织并协助有关部门对新工人、转岗人员以及合同工、临时工的安全教育和负责特殊工种的培训考核定人定岗工作,并负责保持人员的相对稳定。

18.贯彻执行员工劳动纪律管理规