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2025年防暑降温管理制度10篇

目录

1.防暑降温管理制度包括哪些方面

2.防暑降温管理制度重要性

3.防暑降温管理制度方案

4.防暑降温管理制度10篇

防暑降温管理制度是企业在炎热季节保障员工健康、提高生产效率的重要管理措施。它涉及员工的健康安全、工作环境改善、设备维护等多个方面。

包括哪些方面

1.员工健康监测：定期对员工进行体温监测，预防中暑症状。

2.工作时间调整：合理安排工作时间，避免高温时段作业。

3.环境改善：提供空调、风扇等降温设施，确保工作场所通风良好。

4.饮食供应：提供充足的水分和电解质饮料，防止脱水。

5.设备维护：对生产设备进行定期检查，防止因高温引发的故障。

6.安全培训：对员工进行防暑知识培训，增强自我防护意识。

7.应急预案：制定中暑应急处理方案，确保快速响应。

重要性

防暑降温管理制度的重要性不容忽视。它可以保护员工的身体健康，降低因高温导致的职业病发生率。良好的工作环境有助于提高员工的工作效率和满意度，减少因天气炎热引起的疲劳和事故。有效的防暑措施也是企业社会责任的体现，有助于塑造企业的良好形象。

方案

1.建立防暑降温工作小组，负责制度的执行和监督。

2.制定高温预警机制，当气温达到一定阈值时启动防暑措施。

3.提供防暑用品，如防晒帽、防晒霜、冷饮等，并确保员工正确使用。

4.定期对工作场所进行温度检测，确保符合安全标准。

5.加强设备维护，对可能因高温受损的设备提前进行维修或更换。

6.开展防暑知识讲座，教育员工如何预防中暑及中暑后的应对方法。

7.设置休息区，提供阴凉、安静的环境供员工短暂休息。

8.实施弹性工作制，允许员工在高温时段选择在家远程办公或调整工作时间。

以上措施应结合实际情况灵活调整，确保防暑降温管理制度的有效实施。只有这样，我们才能在炎炎夏日保证生产正常运行，同时关心每一位员工的身心健康。

防暑降温管理制度范文

第1篇夏季安全生产防暑降温管理制度

1、目的:进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本制度。

2、适用范围:本制度适用公司各系统和采矿施工队。

3、具体规定:

3.1、认真落实防暑降温责任制。公司各系统分管领导为组长,全面负责所辖系统夏季防暑降温工作,各个部门(厂部)负责人、采矿施工队负责人为现场负责人,每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求,要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善和落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。

3.3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据生产施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息。加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识。

3.4、保证生产施工现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件。

3.5、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持生产施工的广大一线人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求生产施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品,生产施工单位的空调、风扇、风机等防暑降温设备。

3.6、积极改善生产生活环境。要认真落实生产施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风、遮蔽、降温,确保人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要,并为生产施工人员提供常用防暑药品。

3.7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好生产施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件;加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发现