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2025劳动合同续签意向书

本意向书（以下简称“本意向书”）由以下双方于年月日在（签订地点）签订：

甲方：

名称：（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：（以下简称“乙方”）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就续签劳动合同相关事宜达成如下意向，并签订本意向书，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1甲乙双方同意续签劳动合同，续签期限为年，自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）。

1.2本合同期限届满后，双方可协商决定是否继续续签，任何一方若不再续签，应提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与地点

2.1乙方继续在甲方部门（岗位）工作，具体职责和内容以双方另行签署的劳动合同为准。

2.2乙方的工作地点为，甲方因工作需要调整乙方的工作地点或岗位，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为（如标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体安排以甲方规章制度为准。

3.2甲方应依法为乙方安排休息休假，乙方享有（如带薪年假/病假/产假）等权利，具体待遇以甲方规章制度或双方约定为准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元（人民币），绩效奖金、补贴、加班费等按照甲方规章制度和双方约定执行。

4.2甲方于每月日前以（如银行转账/现金）方式支付乙方劳动报酬。

4.3乙方的劳动报酬将根据甲方经营状况、乙方工作表现及岗位调整情况适时进行评估和调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（如养老/医疗/失业/工伤/生育）保险，缴费基数和比例按照国家相关规定执行。

5.2乙方享有（如住房公积金/企业年金/补充医疗保险）等福利待遇，具体标准和方案以甲方规章制度为准。

5.3乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方代扣代缴。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方违反操作规程导致的伤害由乙方自行承担。

6.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方提供必要的职业培训。

第七条双方权利与义务

7.1甲方权利：

（一）依法制定和修改规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度；

（二）监督乙方的工作表现，对乙方进行绩效评估；

（三）在合同期限内，根据工作需要调整乙方的工作岗位或地点，但应与乙方协商一致。

7.2甲方义务：

（一）按时足额支付乙方劳动报酬；

（二）依法为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇；

（三）保障乙方的合法权益，不得违反法律法规损害乙方利益。

7.3乙方权利：

（一）获得劳动报酬、社会保险和福利待遇；

（二）享有休息休假和带薪假期；

（三）参与甲方民主管理，提出合理化建议。

7.4乙方义务：

（一）按时完成工作任务，遵守甲方规章制度和劳动纪律；

（二）服从甲方的工作安排和管理；

（三）保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第八条合同的解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）严重违反甲方规章制度；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（三）依法追究刑事责任。

8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险；

（三）强迫乙方从事危险作业，endangering乙方人身