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请假手册禁止

请假手册

一、请假概述

请假是指员工因个人原因或特殊情况，需要暂时离开工作岗位，并经过公司批准的过程。规范的请假流程有助于保障员工权益，同时确保工作正常运转。

（一）请假目的

1.员工个人事务处理

2.身体健康原因休息

3.家庭特殊事件处理

4.员工培训或学习

（二）请假重要性

1.维护员工合法权益

2.保障工作连续性

3.优化人力资源配置

4.增强团队协作效率

二、请假类型及规定

（一）法定节假日

1.全年法定节假日共11天，包括：

-新年1天

-清明节1天

-劳动节1天

-端午节1天

-中秋节1天

-国庆节3天

-春节3天

2.节假日加班需按规定支付加班费

（二）带薪年假

1.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

2.已满10年不满20年的，年休假10天

3.已满20年的，年休假15天

4.新入职员工根据实际工作月数折算年假天数

5.年假不可跨年度累计超过3个月

（三）其他请假类型

1.事假

-需提前2天提交申请

-每月累计不超过2天

-连续事假累计不超过3天

2.病假

-需提供医疗机构证明

-享受公司规定的病假工资

-连续病假不超过30天

3.陪产假

-按国家规定执行

-最长不超过6个月

4.丧假

-直