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2025年招标师招标方案中投标人资格条件设置技巧专题试卷及解析1

2025年招标师招标方案中投标人资格条件设置技巧专题试

卷及解析

2025年招标师招标方案中投标人资格条件设置技巧专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在招标方案中设置投标人资格条件时，以下哪项不属于必须遵循的基本原则？

A、合法性原则

B、必要性原则

C、竞争性原则

D、排他性原则

【答案】D

【解析】正确答案是D。合法性原则要求资格条件必须符合法律法规规定；必要性

原则要求设置的资格条件必须与项目实际需求相适应；竞争性原则要求资格条件不能

过度限制竞争。而排他性原则与招标的公平竞争原则相违背，不属于必须遵循的基本原

则。知识点：投标人资格条件设置的基本原则。易错点：容易将排他性原则误认为是合

理原则。

2、对于大型基础设施项目，投标人资格条件中通常要求具备的资质等级是？

A、三级资质

B、二级资质

C、一级资质

D、特级资质

【答案】D

【解析】正确答案是D。大型基础设施项目技术复杂、投资规模大，通常要求投标

人具备特级资质，以确保其具备相应的技术实力和管理能力。一级资质虽然也较高，但

特级资质是最高等级，更适合大型基础设施项目。知识点：资质等级与项目规模的匹配

关系。易错点：容易忽视特级资质的存在，选择一级资质。

3、在设置投标人财务状况要求时，以下哪项指标最能反映投标人的短期偿债能力？

A、资产负债率

B、流动比率

C、净资产收益率

D、营业收入增长率

【答案】B

【解析】正确答案是B。流动比率是流动资产与流动负债的比率，直接反映企业短

期偿债能力。资产负债率反映长期偿债能力，净资产收益率反映盈利能力，营业收入增

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长率反映成长性。知识点：财务指标的含义与应用。易错点：容易混淆不同财务指标的

用途。

4、关于投标人资格条件中的业绩要求，以下说法正确的是？

A、业绩要求必须限定在特定区域内

B、业绩要求可以设置不合理的业绩金额门槛

C、业绩要求应与项目规模和复杂程度相匹配

D、业绩要求可以排除所有潜在投标人

【答案】C

【解析】正确答案是C。业绩要求应与项目规模和复杂程度相匹配，这是必要性原

则的体现。限定特定区域可能构成地域歧视，设置不合理门槛或排除所有潜在投标人违

反公平竞争原则。知识点：业绩要求的合理设置。易错点：容易设置过高的业绩门槛。

5、在设置投标人资格条件时，以下哪项不属于技术能力要求的范畴？

A、专业技术人员数量

B、类似项目经验

C、注册资本金额

D、技术装备水平

【答案】C

【解析】正确答案是C。注册资本金额属于财务状况要求，不属于技术能力要求。专

业技术人员数量、类似项目经验和技术装备水平都是技术能力的重要组成部分。知识

点：技术能力要求的构成要素。易错点：容易将财务要求与技术要求混淆。

6、对于联合体投标，以下关于资格条件设置的说法正确的是？

A、联合体各方必须具备相同的资质等级

B、联合体牵头人必须承担主要工作

C、联合体各方资质可以互补

D、联合体成员数量不受限制

【答案】C

【解析】正确答案是C。联合体各方资质可以互补，这是联合体投标的优势之一。联

合体各方不一定需要相同资质等级，牵头人也不一定必须承担主要工作，成员数量通常

会受到限制。知识点：联合体投标的资格要求。易错点：对联合体资质互补性理解不足。

7、在设置投标人资格条件时，以下哪项做法最可能导致质疑和投诉？

A、设置与项目无关的资格条件

B、要求提供近三年财务审计报告

C、明确要求项目经理的执业资格

D、规定投标保证金金额

【答案】A

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