职务说明书-质量部经理.docVIP

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职务说明书

职务名称：质量经理

所属部门：质量部

直属上级：生产中心副总经理

工作代理人：部门指定人员

一、岗位职责：

保证公司体系文件的有效性；

保证全员质量管理制度及相关工作细则的完备性；

保证公司质量体系健康运行；

保证公司交货质量满足客户要求；

制定和改进部门管理制度和工作流程，以确保部门管理制度符合公司发展需求；

建设部门人员梯队，以保证相关人才符合公司发展需求；

在部门内宣传、贯彻公司决议，保证公司决议在部门内的彻底落实；

保证部门工作环境的积极、健康。

二、入职基本要求：

内在能力与素质：

优秀的逻辑能力；

优秀的计划能力；

优秀的抗压能力；

优秀的全面统筹能力；

优秀的恰当请示能力；

优秀的制度化意识。

专业知识与技能：

1）专科以上学历。

2）良好的办公软件使用技能，包括EXCEL、WORD、POWERPOINT、VISIO（2007及以上版本）。

3）良好的专业软件使用技能，包括AUTOCAD。

4）熟悉生产工艺流程。

特殊资质与经验：

1）具有ISO9001内审员资质证书。

2）机械工程师职称。

3）担任质保工程师5年，其中担任质量主管（或相当岗位）不少于2年。

4）以内审员身份参与过不少于2次公司管理评审。

5）主持不少于10次相关质量体系NCR整改。

6）编制一二级质量体系文件10篇以上。

7）组织编制和审核检验规范10次以上。

8）完整辅导实习人员10人次以上。

其他要求：

无

三、主要职务项目：

建立并不断完善质量保证体系及相关工作流程；

建立并不断完善全员质量管理制度及相关工作细则；

制定产品检验计划和检验操作规范；

推行并监督相关质量制度，处罚违反相关制度的行为；

组织质量管理体系内审；

评审供应商资质；

评定各岗位检验员资质；

负责制定质量投诉的内部整改方案，并组织和监督有关部门实施整改；

分发、保存、回收受控文件；

按照检验计划执行检验，按时需求完成检验任务并反馈检验结果；

采购、制作、管理检验工具和设备，确保其符合检验要求并满足生产进度需要；

按照检验计划制作检验记录，汇总保存记录；

统计、分析并反映质量数据；制作对外质量报告及证书；

建立和完善部门管理制度和工作流程；

建立健全本部门培训体系，指导下属人员不断提高工作效率和工作质量；

组织对公司各项决议的学习和落实；

对直接下属人员做绩效考核并帮助下属员工提升达成绩效指标的能力。

四、工作权限：

制定并批准质量部内部组织结构及人员工作安排的调整方案；

审核质量部的人员编制及调整计划；

制定并批准直属下级的职务说明书；

评价质量部直接下属的工作能力与工作绩效；

批准质量部直接提供的考核数据；

根据公司薪资制度，制定并审核下属人员的薪级方案；

审核质量部内部工作规程；

编制公司－二级质量体系文件；

评审质量部有关公司级工作流程及相关二级程序文件；

审核质量计划、质量规范等相关技术文件；

批准对客服中心提供的投诉回复。

五、职务培训：

见公司培训管理办法。

六、工作考核：

见公司绩效管理办法。

生效日期：

2013-12-1

直接上级签字：

人事专员签字：