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ICU人力资源调配考试题及答案

1、ICU人力资源调配的首要原则是以下哪项？

公平性原则

以患者为中心原则(正确答案)

效率最大化原则

成本效益原则

2、以下哪种情况最可能触发ICU启动紧急人力资源调配预案？

常规夜班人员请假

突发公共卫生事件导致患者激增(正确答案)

科室人员年度培训

新设备引进需要学习

3、在ICU护士排班中，通常需要考虑的核心因素不包括以下哪项？

护士的职称与年资

护士的个人兴趣爱好(正确答案)

患者的病情严重程度

护理工作量

4、“弹性排班制”在ICU人力资源管理中的主要目的是？

减少护士加班时间

确保在患者数量和病情变化时，护理人力与之匹配(正确答案)

固定护士工作时