2025年大学辅导员招聘考试题库：学生职业生涯规划职业规划政策法规试题.docxVIP

2025年大学辅导员招聘考试题库：学生职业生涯规划职业规划政策法规试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填在括号内）

1.舒伯认为，职业生涯发展是一个贯穿一生的过程，其中职业同一性确立的关键阶段是（）。

A.成长阶段

B.探索阶段

C.建立阶段

D.维持阶段

2.以下哪项不属于大学生职业生涯规划中的常用方法？（）

A.自我评估

B.职业探索

C.目标设定

D.人际关系网络构建（非刻意规划）

3.我国《就业促进法》的立法目的是（）。

A.规范职业中介机构行为

B.促进就业，保障就业者的合法权益

C.加强对高校毕业生就业工作的领导

D.鼓励企业吸纳更多就业人员

4.高校辅导员在开展职业生涯规划指导时，首要遵循的原则是（）。

A.系统性原则

B.发展性原则

C.个别化原则

D.道德性原则

5.根据教育部相关文件，高校应建立全体毕业生就业状况年度报告制度，这是为了（）。

A.提高就业率统计的准确性

B.评估高校就业指导工作成效

C.规范毕业生就业推荐行为

D.督促毕业生及时就业

6.指导学生进行职业信息搜集时，强调信息的全面性、准确性和时效性，这主要是为了帮助学生（）。

A.了解自我

B.探索职业

C.做出明智的职业决策

D.培养信息素养

7.下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.用人单位可以单方面降低劳动合同约定的工资标准

D.劳动合同应当以书面形式订立

8.在职业生涯规划指导中，帮助学生识别自身兴趣、能力、价值观等内在特质的过程，称为（）。

A.职业探索

B.自我评估

C.目标设定

D.规划实施

9.教育部等部门发布的《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的意见》中，鼓励用人单位（）。

A.优先招聘应届毕业生

B.适当放宽非应届毕业生落户限制

C.加大对毕业生自主创业的资金支持

D.统一提高毕业生起薪水平

10.对于有特殊困难或残疾的学生，高校职业指导服务应强调（）。

A.公平机会原则

B.竞争优先原则

C.免费服务原则

D.普遍化原则

二、填空题（请将答案填写在横线上）

1.职业生涯规划是一个持续的过程，涉及个体与其所处的______之间的互动。

2.我国《高等教育法》规定，高等学校应当对毕业生进行______、职业指导和创业教育，帮助毕业生了解就业形势，掌握就业信息，提高就业能力。

3.高校辅导员在指导学生进行职业选择时，应尊重学生的______，但也要给予必要的引导。

4.在处理学生与用人单位之间的纠纷时，辅导员应遵循______原则，必要时协助学生寻求法律援助。

5.《普通高等学校学生职业发展指导工作规定》要求，高校应建立健全学生职业生涯规划指导的______体系。

6.针对网络招聘中的虚假信息问题，辅导员应教育学生提高______，学会辨别信息真伪。

7.职业生涯规划的SMART原则中，A代表______（请填写英文全称）。

8.高校在组织招聘会时，应确保招聘过程的______，维护学生的合法权益。

9.学生在签订就业协议时，应仔细阅读条款，特别是关于______、试用期等关键内容。

10.职业生涯适应力是指个体在职业生涯中______和______的能力。

三、简答题（请简要回答下列问题）

1.简述职业规划中自我评估的主要方法及其意义。

2.请简述高校辅导员在协助学生应对就业压力方面可以采取哪些措施。

3.根据相关法律法规，用人单位在招聘过程中不得有哪些行为？

4.简述开展职业生涯规划指导工作对大学生个人成长的意义。

5.如果发现某学生在求职过程中遭遇就业歧视，辅导员应如何介入和帮助？

四、论述题（请结合实际，深入阐述下列问题）

1.试述国家促进高校毕业生就业创业的主要政策导向及其对高校辅导员工作的启示。

2.结合当前就业形势，论述高校辅导员如何有效提升大学生的职业生涯规划能力。

3.在职业生涯规划指导中，如何平衡学生的个人意愿与职业的社会价值？请结合政策法规要求进行论述。

试卷答案

一、选择题

1.