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2025技术股权激励合同范本

本股权激励合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

住所：

法定代表人：

统一社会信用代码：

乙方：（激励对象姓名）

住所：

身份证号码：

鉴于：

甲方为一家依据中华人民共和国法律注册成立的公司，主要从事（简要说明公司主营业务）。

乙方为甲方的（职务），在技术研发、业务发展等方面为甲方做出了重要贡献，并具备较大的发展潜力。

甲方希望通过股权激励的方式，进一步激励乙方为公司创造更大价值，实现公司与员工的共同发展。

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同目的

本合同旨在通过向乙方授予公司股权的方式，激励乙方为甲方的发展做出更大贡献，维护乙方的合法权益，确保甲方的长期稳定发展。

第二条授予股权的基本条件

股权授予范围：甲方将（数量或比例）的公司股权（以下简称“激励股权”）授予乙方。

股权性质：激励股权为甲方公司的（限制性股权/期权/其他形式），具体内容以本合同约定为准。

股权授予时间：本合同自双方签署之日起生效，甲方应于（具体时间）完成股权授予的相关手续。

股权价格：乙方获得激励股权的每股价格为人民币元，总计人民币元。乙方无需支付现金，但需通过（服务期限/业绩目标/其他条件）等方式获得该股权。

第三条乙方的权利与义务

权利：

（1）乙方有权按照本合同约定获得激励股权，并享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权、收益权等。

（2）乙方有权在约定的条件下转让激励股权，具体转让方式及价格以本合同第四条约定为准。

义务：

（1）乙方承诺在本合同签署后年内不得离职，并全职为甲方服务。若乙方违反此约定，甲方有权收回激励股权。

（2）乙方承诺在本合同有效期内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，并严格遵守甲方的保密义务及竞业限制条款。

（3）乙方同意甲方根据公司发展需要调整股权激励计划，并积极配合甲方完成相关手续。

第四条股权管理

股权登记：甲方应在本合同签署后个工作日内，将激励股权登记至乙方名下，并向乙方提供股权证明文件。

股权收益：乙方所获得的股权收益，包括分红、增值收益等，归乙方所有，甲方不得以任何理由扣留或抵扣。

股权质押：未经甲方书面同意，乙方不得将其持有的激励股权用于质押或其他担保行为。

股权退出机制：在本合同约定的条件下，乙方可以选择将激励股权转让给甲方或其他指定第三方，具体转让价格及方式以本合同第五条约定为准。

第五条股权退出机制

转让条件：

（1）在本合同有效期内，乙方因个人原因申请离职或违反本合同约定的义务，甲方有权以激励股权的原始授予价格回购乙方持有的激励股权。

（2）在本合同有效期内，乙方因公司裁员或其他不可抗力因素导致与甲方终止劳动关系，双方可协商确定激励股权的处理方式。

转让价格：

（1）若乙方在本合同约定的服务期内因个人原因离职，甲方将按激励股权的原始授予价格回购乙方持有的激励股权。

（2）若乙方在本合同约定的服务期满后因公司原因离职，甲方将按届时市场公允价格回购乙方持有的激励股权。

第六条违约责任

甲方的违约责任：

若甲方未按本合同约定的时间和方式完成激励股权的授予或登记，甲方需向乙方支付相当于激励股权价值的违约金。

乙方的违约责任：

若乙方违反本合同约定的义务，包括但不限于离职、从事与公司相竞争的活动、泄露公司机密等，甲方有权收回激励股权，并要求乙方赔偿造成的损失。

第七条合同的变更与解除

合同变更：本合同的任何变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

合同解除：

（1）若甲方因解散、破产或其他原因无法继续履行本合同，本合同自动终止。

（2）若乙方因死亡、丧失民事行为能力或其他原因无法继续履行本合同，本合同自动终止，甲方将按本合同约定处理激励股权。

第八条争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲