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沈阳新民中石化2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格倾向题（共5题，每题2分，总分10分）

这类题目主要考察应聘者的性格特点、行为风格及价值观，结合石化行业对员工严谨、细致、团队合作等特质的要求进行设计。

1.题目：

当团队项目出现分歧时，你更倾向于哪种处理方式？

A.积极沟通，寻求共识，以大局为重

B.坚持自己的观点，认为真理越辩越明

C.让有经验的人做最终决定，自己服从安排

D.等待问题自行解决，避免冲突

2.题目：

在高压环境下工作，你通常如何调节情绪？

A.与同事倾诉，寻求支持

B.独自冷静思考，调整状态

C.通过运动或兴趣爱好缓解压力

D.专注于工作，将情绪抛开

3.题目：

对于石化行业的安全规程，你持什么态度？

A.严格遵守，认为安全无小事

B.在确保安全的前提下，灵活处理

C.觉得繁琐，但为了工作只能遵守

D.认为部分规定不合理，会提出建议

4.题目：

当面临紧急任务时，你更倾向于：

A.独立完成，确保效率

B.与团队协作，共同推进

C.寻求上级指导，避免风险

D.分配任务给擅长的人，自己监督

5.题目：

你如何看待个人发展与公司目标的平衡？

A.以公司目标为优先，个人发展服从集体

B.寻求个人与公司目标的契合点

C.认为个人成长更重要，公司会提供机会

D.认为两者难以兼顾，需要权衡

二、压力应对题（共4题，每题2.5分，总分10分）

这类题目考察应聘者在压力环境下的反应和解决问题的能力，结合石化行业可能遇到的生产事故、安全检查等场景设计。

1.题目：

如果在生产过程中发现潜在安全隐患，你会怎么做？

A.立即上报，并协助排查原因

B.先自行处理，避免影响生产

C.觉得问题不严重，暂缓上报

D.视情况决定是否上报

2.题目：

当连续加班导致身体不适时，你会：

A.调整作息，保证休息时间

B.强忍着继续工作，认为这是常态

C.向领导申请调休或减轻工作量

D.通过饮食或运动快速恢复

3.题目：

如果在团队中遇到意见不合，导致工作进度停滞，你会：

A.尝试协调，推动项目继续

B.认为是少数人的问题，不予理会

C.向上级反映情况，寻求帮助

D.自行承担更多任务，弥补进度

4.题目：

面对行业竞争压力，你会如何提升自身竞争力？

A.加强专业知识学习，提高技能

B.关注行业动态，提前布局

C.寻求团队支持，共同应对

D.认为竞争是常态，顺其自然

三、团队合作题（共5题，每题2分，总分10分）

这类题目考察应聘者的协作意识、沟通能力和团队归属感，结合石化行业对班组、部门协同工作的要求设计。

1.题目：

在团队合作中，如果同事的方案与你不同，你会：

A.尝试说服对方，坚持自己的观点

B.尊重对方意见，寻求折中方案

C.让项目负责人做最终决定

D.暂时搁置争议，后续再讨论

2.题目：

当团队成员因个人问题影响工作时，你会：

A.私下沟通，给予支持

B.觉得这是个人事务，不予干涉

C.向领导反映，寻求解决方案

D.认为团队应共同承担

3.题目：

在跨部门合作中，如果遇到沟通障碍，你会：

A.多方尝试联系，确保信息传达

B.认为是对方问题，不予理睬

C.寻求共同上级协调

D.自行调整工作，避免冲突

4.题目：

对于团队取得的成就，你会：

A.认为是自己的功劳，值得肯定

B.觉得是团队努力的结果，共享荣誉

C.认为部分贡献更大，应突出个人

D.不太关注，专注于下一项任务

5.题目：

如果团队中有成员经常缺席，影响工作，你会：

A.私下提醒，希望对方重视

B.觉得这是个人自由，不予干涉

C.向领导反映，寻求解决办法

D.自行承担其工作，避免影响进度

四、职业认知题（共4题，每题2.5分，总分10分）

这类题目考察应聘者对石化行业的理解、职业规划的清晰度以及对沈阳地区企业文化的认同。

1.题目：

你认为石化行业最需要员工具备的核心素质是什么？

A.专业技能和操作能力

B.安全意识和责任心

C.创新能力和应变能力

D.团队合作和沟通能力

2.题目：

如果你加入中石化新民分公司，最期待的工作内容是什么？

A.参与技术研发，推动行业进步

B.负责生产管理，确保安全高效

C.从事市场销售，拓展业务机会

D.服务客户，提升用户体验

3.题目：

对于沈阳地区的石化企业，你认为最大的挑战是什么？

A.行业竞争激烈，技术更新快

B.安全监管严格，合规成本高

C.员工流动性大，人才储备不足

D.地域经济影响，发展空间有限

4.题目：

如果公司安排你参与安全生产培训，你会：

A.积极参与，认为这是必要的学习

B.觉得繁琐，但为了工作