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第1篇
一、前言
随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，如何提高企业的核心竞争力成为每个企业关注的焦点。绩效管理作为企业提升管理水平和员工工作效率的重要手段，越来越受到企业的重视。为了帮助企业建立科学、高效的绩效管理体系，本方案旨在提供一套全面、系统的绩效管理咨询服务。
二、服务目标
1.帮助企业建立符合自身发展需求的绩效管理体系。
2.提高企业员工的工作效率和工作满意度。
3.通过绩效管理提升企业的核心竞争力。
4.为企业提供持续改进和优化的绩效管理方案。
三、服务内容
1.需求分析
（1）企业现状调研：通过访谈、问卷调查等方式，全面了解企业的组织架构、业务流程、人员结构
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