2025版物业公司劳动合同管理与员工培训补贴及考核办法.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版物业公司劳动合同管理与员工培训补贴及考核办法

甲方（物业公司名称）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（员工姓名）：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

民族：________________________

籍贯：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方需要乙方担任公司员工，乙方同意加入甲方公司，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方公司担任________岗位，具体工作内容为________。

2.乙方应按照甲方公司规定的工作时间、工作地点及工作要求完成工作任务。

三、工资及福利待遇

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有国家法定社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、培训补贴及考核办法

1.甲方为提高员工综合素质，对乙方进行培训，培训费用由甲方承担。

2.培训补贴标准为：每次培训补贴人民币____元。

3.甲方对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

4.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5.考核结果不合格的，甲方有权对乙方进行培训或调整工作岗位。

五、保密条款

1.乙方在甲方公司工作期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳动合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日