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不正之风和腐败问题集中整治工作情况报告

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，营造风清气正的政治生态和社会环境，[单位名称]自[具体时间段]起，开展了不正之风和腐败问题集中整治工作。现将工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）精心组织部署，明确工作责任

成立了以主要领导为组长的集中整治工作领导小组，制定并印发了《不正之风和腐败问题集中整治工作实施方案》，明确了整治工作的目标任务、整治范围、方法步骤和工作要求。将整治工作任务分解到各科室、各下属单位，建立了责任清单，明确了责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，召开了集中整治工作动员大会，对整治工作进行了全面动员和部署，使全体干部职工充分认识到开展集中整治工作的重要性和紧迫性，增强了参与整治工作的自觉性和主动性。

（二）广泛宣传动员，营造浓厚氛围

通过多种渠道广泛宣传集中整治工作的目的、意义和要求，营造了浓厚的舆论氛围。利用单位内部宣传栏、电子显示屏等载体，张贴宣传标语、发布整治工作动态，提高了干部职工对整治工作的知晓率。同时，通过微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布整治工作信息，引导社会公众积极参与监督。此外，还组织开展了廉政教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片等形式，增强了干部职工的廉洁自律意识。

（三）全面排查问题，建立问题台账

对照整治重点，组织各科室、各下属单位开展了全面深入的自查自纠工作。通过召开座谈会、发放调查问卷、个别访谈等方式，广泛征求干部职工、服务对象和社会各界的意见和建议，认真查找在工作作风、服务质量、廉洁自律等方面存在的问题。对排查出的问题进行了梳理分类，建立了问题台账，明确了整改责任人、整改措施和整改期限。

（四）强化监督检查，确保整治成效

成立了监督检查组，定期对各科室、各下属单位的整治工作开展情况进行监督检查。重点检查自查自纠是否全面深入、问题台账是否建立完善、整改措施是否落实到位等。对发现的问题及时进行了督促整改，对整改不力的单位和个人进行了严肃问责。同时，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，设立了举报电话和举报邮箱，广泛接受社会各界的举报和监督。对群众举报的问题，及时进行了调查核实，对查实的问题依法依规进行了处理。

（五）加强建章立制，建立长效机制

针对排查出的问题，深入分析问题产生的原因，举一反三，查找制度漏洞和薄弱环节，建立健全了一系列规章制度。进一步完善了财务管理制度、公务接待制度、公车管理制度等，加强了对权力运行的制约和监督。同时，建立了廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行了廉政风险排查，制定了相应的防控措施，有效预防了腐败问题的发生。

二、存在的问题及不足

（一）思想认识不够深刻

部分干部职工对开展集中整治工作的重要性和紧迫性认识不足，存在敷衍了事、走过场的现象。一些干部职工认为集中整治工作是一阵风，不会长期坚持下去，因此在工作中缺乏积极性和主动性。

（二）问题排查不够深入

在自查自纠过程中，部分单位和个人存在避重就轻、遮遮掩掩的问题，对一些深层次的问题和矛盾没有进行深入排查和分析。一些单位和个人对排查出的问题整改不够及时、不够彻底，存在整改不到位的现象。

（三）监督检查不够严格

监督检查组在监督检查过程中，存在检查不够细致、不够深入的问题，对一些问题的发现和处理不够及时、不够严格。一些监督检查人员业务能力不强，对相关政策法规和业务知识掌握不够扎实，影响了监督检查工作的质量和效果。

（四）长效机制不够完善

虽然建立了一系列规章制度，但一些制度还不够完善，存在操作性不强、执行不到位等问题。一些单位和个人对制度的执行不够严格，存在有章不循、违规操作的现象。同时，对制度的执行情况缺乏有效的监督和考核机制，导致制度的权威性和严肃性受到影响。

三、下一步工作计划

（一）加强思想教育，提高认识水平

进一步加强对干部职工的思想教育，通过开展专题培训、廉政教育等活动，提高干部职工对开展集中整治工作的重要性和紧迫性的认识，增强干部职工的廉洁自律意识和责任意识。引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

（二）深化问题排查，确保全面彻底

组织各科室、各下属单位对自查自纠工作进行“回头看”，进一步深入排查在工作作风、服务质量、廉洁自律等方面存在的问题。对排查出的问题进行认真分析和研究，制定切实可行的整改措施，确保问题整改到位。同时，建立问题排查长效机制，定期对存在的问题进行排查和整改，防止问题反弹。

（三）强化监督检查，严格责任追究

进一步加强监督检查组的力量，提高监督检查人员的业务能力和综合素质。加大监督检查力度，定期对各科室、各下属单位的整治工作开展情况进行全面检查和重点抽查。对发现的问题及时进行督促整改，对整改不力的单位和个人进行严肃