2025企业终止劳动合同协议范本.docxVIP

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2025企业终止劳动合同协议范本最新(完整版)

协议编号：

甲方（企业）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就终止劳动关系相关事宜达成一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）、《劳动合同法实施条例》及相关法律法规，双方本着平等、公正、协商一致的原则，签订本协议如下：

第一条协议背景

1.1甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方担任职务。现因企业经营调整、组织架构优化或经营方向变化，双方协商一致，同意终止原合同，结束劳动关系。

1.2甲乙双方确认，截至本协议签订之日，双方之间的劳动关系真实、合法、有效，且不存在任何未决劳动争议或纠纷。

第二条终止劳动关系

2.1双方协商一致，同意自年月日起终止原合同，劳动关系正式解除。

2.2本协议签订后，双方不再履行原合同中约定的权利义务，劳动关系自此终止。

第三条经济补偿

3.1根据《劳动合同法》第四十六条之规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式如下：

3.1.1经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一年的月平均工资

3.1.2乙方在甲方工作的年限计算方式为：工作年限不满一年的按一年计算，工作年限超过一年的按实际工作年限计算。

3.1.3乙方一年的月平均工资以甲方提供的工资发放记录为准，如乙方对工资计算有异议，应于本协议签订之日起日内向甲方提出书面异议，逾期视为无异议。

3.2甲方向乙方支付的经济补偿金标准不低于《劳动合同法》第四十七条规定的最低标准，具体金额为人民币元（大写：元整）。

3.3本协议签订后，甲方应于日内将经济补偿金支付至乙方指定账户，账户信息为：。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金应依法办理转移或终止手续。

4.2乙方应在本协议签订后日内向甲方提供完整的社会保险和住房公积金转移所需的材料，并配合甲方完成相关手续。

4.3甲乙双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金至劳动关系终止之日为止，之后产生的费用由乙方自行承担。

第五条档案和人事关系

5.1甲方应自劳动关系终止之日起日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，将乙方的个人档案、社会保险关系等相关资料移交给乙方或相关部门。

5.2乙方应配合甲方完成档案和人事关系的转移工作，并签署相关文件。

第六条保密和竞业限制

6.1乙方承诺，自本协议签订之日起，对在甲方工作期间所获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露。

6.2乙方承诺，在劳动关系终止之日起个月内，不得在与甲方经营同类业务或存在竞争关系的其他单位从事相关工作或担任顾问、代理等职务。具体范围如下：。

6.3若乙方违反上述保密或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿损失，并依法追究乙方的法律责任。

第七条违约责任

7.1若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或未及时办理社会保险、住房公积金转移手续，乙方有权要求甲方继续履行义务，并支付相应的违约金。

7.2若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制义务，除需赔偿甲方遭受的全部损失外，甲方还有权通过法律途径追究乙方的法律责任。

第八条争议解决

8.1本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起日内向甲方