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美容院分支机构考核办法
一、总则
本考核办法旨在加强对美容院各分支机构的管理与监督，确保各分支机构高效运营，贯彻总公司的企业文化与经营理念，实现社会效益与经济效益的双丰收。通过科学合理的考核机制，激励各分支机构提升服务质量、优化经营管理，为客户提供更优质的美容服务。本办法适用于美容院旗下所有分支机构。
二、考核原则
1.公平公正原则
考核过程与结果应客观、公正，对所有分支机构一视同仁，确保考核标准的一致性与透明度。
2.全面考核原则
从“人、事、财、物、信息、安全、文化”等多个维度进行综合考核，全面评估分支机构的运营状况。
3.激励导向原则
考核结果与分支机构的奖励、晋升、资源分配等
人力资源管理师持证人
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