- 4
- 0
- 约2.77万字
- 约 42页
- 2025-10-09 发布于河南
- 举报
2025年青海省黄南州同仁县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、哪种招聘方法有利于调动员工的工作积极性,并且能使被聘请者迅速开展工作?()
A.校园招聘
B.内部提拔
C.现场招聘
D.领导任命
【答案】:B
【解析】内部提拔是利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法。内部提拔能够为员工提供晋升机会,让员工看到在企业内的发展前景,从而激励员工更加努力工作,充分调动他们的工作积极性。而且被提拔者对企业的文化、业务流程、工作环境等都非常熟悉,能够迅速适应并开展新的工作。校园招聘主要面向应届毕业生,他们缺乏实际工作经验,需要一定时间来适应和学习。现场招聘是一种常见的招聘形式,但不一定能保证快速让被聘请者进入工作状态和充分调动内部员工积极性。领导任命不一定基于公平竞争和员工自身努力,可能无法有效调动员工整体的工作积极性,且被任命者也不一定对工作有充分的了解和准备。所以利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的方法是内部提拔。
2、以下关于黄河流域的自然环境表述正确的是()。
A.降水集中在夏季
B.下游地区水能资源丰富
C.黄土高原由黄河冲积而成
D.中游地区植被覆盖率高
【答案】:A
【解析】本题可根据黄河流域的自然环境特征,对各选项进行逐一分析。黄河流域地处我国季风区,受季风气候影响,降水主要集中在夏季,该
您可能关注的文档
- 2025年黔南布依族苗族自治州贵定县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2025年黄石市黄石港区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年黄冈市浠水县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年马鞍山市花山区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年青海省海西州格尔木市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年青海省海东地区循化县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年陕西省渭南市蒲城县某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年陕西省汉中市城固县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年陕西省延安市子长县某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 计量规程规范 JJF 2465-2026天然气在线硫化氢气体检测仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2476-2026腹膜透析机校准规范.pdf
- 《JJF 2465-2026天然气在线硫化氢气体检测仪校准规范》.pdf
- JJF 1111-2026调制度测量仪校准规范.pdf
- 《JJF 1111-2026调制度测量仪校准规范》.pdf
- 计量规程规范 JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范.pdf
- JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范.pdf
- 《JJF 2471-2026实时荧光定量聚合酶链反应核酸检测系统分析性能确认和验证技术规范》.pdf
- 《JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范》.pdf
- JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范.pdf
- 计量规程规范 JJF 2470-2026食用油品质检测仪校准规范.pdf
最近下载
- 专题3.2 双曲线(讲义)高中数学人教A版2019高二选择性必修第一册.docx VIP
- 2026年自驾游行业洞察报告及未来五至十年发展趋势报告.docx VIP
- 2026版公路水运工程试验检测专业技术人员职业资格考试《桥隧工程一本通》.docx VIP
- 宣贯培训(2026年)《GBT 18173.2-2014高分子防水材料 第2部分:止水带》.pptx VIP
- 大学物理(第五版)学习指导与题解 (康颖) .pdf VIP
- 安徽省2025年普通高中学业水平合格性测试(会考)地理真题.pdf VIP
- T∕GXAS 1359-2026 黑木相思造林技术规程.pdf VIP
- PBMC 人源化小鼠模型的标准化构建方法.docx VIP
- 张载《正蒙·太和》解读.pdf VIP
- 广东省佛山市南海区2025-2026学年八年级上学期数学期中考试试卷(含答案).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)