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五金厂人事部员工奖惩办法
一、总则
1.目的
为加强五金厂人事部员工管理，规范员工行为，激励员工的积极性和创造性，营造积极向上、团结协作的工作氛围，结合本厂实际情况，特制定本奖惩办法。
2.适用范围
本办法适用于五金厂人事部全体员工。
3.基本原则
本奖惩办法遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以制度为准绳，对员工的工作表现和行为进行客观评价和奖惩。同时，注重精神奖励与物质奖励相结合，惩罚与教育相结合，旨在促进员工个人成长与五金厂整体发展相统一。
二、奖励制度
1.工作业绩奖励
（1）若员工在招聘工作中，高效且高质量地完成招聘任务，满足生产部门紧急用人需求，为生产顺利进行提供
人力资源管理师持证人
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