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防中暑应急预案

一、总则

1.1目的

为有效应对中暑事件，最大限度地降低中暑对人员健康和生命安全造成的危害，保障作业人员在高温环境下的身体健康和生命安全，保证生产经营活动的正常进行，特制定本防中暑应急预案。

1.2工作原则

坚持“预防为主、防治结合、快速反应、科学救治”的原则，建立健全防中暑应急管理机制，提高应对中暑事件的能力。充分发挥各部门和人员的作用，形成统一指挥、分工负责、协同作战的应急工作格局。

1.3适用范围

本预案适用于本单位在高温天气下可能发生的中暑事件的预防和应急处置工作。

二、应急组织机构及职责

2.1应急指挥中心

成立防中暑应急指挥中心，由单位主要负责人任总指挥，分管安全的负责人任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心设在单位安全管理部门。

2.2应急指挥中心职责

负责制定和修订防中暑应急预案。

组织、协调和指挥中暑事件的应急处置工作。

负责与外部救援力量的联系与协调。

负责发布中暑事件的应急响应和解除应急响应命令。

负责组织对中暑事件的调查和处理。

2.3各部门职责

安全管理部门：负责防中暑工作的日常管理，组织开展防暑知识宣传教育和培训，监督检查防暑措施的落实情况，收集、分析和报告中暑事件信息。

人力资源部门：负责合理安排高温期间的工作时间和休息时间，做好员工的考勤管理，为中暑员工提供必要的医疗救助和假期安排。

后勤保障部门：负责提供充足的防暑降温物资，如饮用水、防暑药品、遮阳设施等，做好办公场所和作业现场的防暑降温工作，如安装空调、风扇等。

医疗救护小组：由单位医务室人员组成，负责对中暑人员进行现场急救和初步治疗，及时将重症中暑人员送往医院救治。

其他部门：按照应急指挥中心的统一部署，做好本部门的防中暑工作，积极配合其他部门开展应急处置工作。

三、预防措施

3.1气象信息收集与预警

安全管理部门应与当地气象部门建立联系，及时获取高温天气预报信息。当预报日最高气温达到35℃以上时，应发布高温预警信息，提醒员工做好防暑准备。

3.2防暑知识宣传教育

人力资源部门和安全管理部门应定期组织员工进行防暑知识培训，提高员工的防暑意识和自我保护能力。培训内容包括中暑的症状、预防措施、急救方法等。

利用宣传栏、内部刊物、电子邮件等形式，宣传防暑知识和高温天气的防护措施。

3.3合理安排工作时间

人力资源部门应根据天气情况和工作任务，合理调整高温期间的工作时间，避免员工在高温时段长时间连续作业。

当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

当日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业。

3.4改善作业环境

后勤保障部门应采取有效的防暑降温措施，改善作业环境。在高温作业场所安装空调、风扇等通风降温设备，保证作业场所通风良好。

为员工提供遮阳设施，如遮阳伞、遮阳帽等，减少员工直接暴露在阳光下的时间。

3.5提供防暑降温物资

后勤保障部门应及时采购和发放防暑降温物资，如饮用水、防暑药品、清凉饮料等。保证员工在工作期间能够随时补充水分和盐分。

定期对防暑降温物资进行检查和更新，确保物资的质量和有效性。

3.6健康检查

人力资源部门应组织员工进行高温作业前的健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员工，应调整其工作岗位。

定期组织员工进行体检，及时发现和治疗员工的健康问题。

四、应急响应

4.1预警分级

根据高温天气的严重程度和可能造成的危害，将高温预警分为三级：

三级预警：日最高气温达到35℃以上、37℃以下。

二级预警：日最高气温达到37℃以上、40℃以下。

一级预警：日最高气温达到40℃以上。

4.2预警发布

安全管理部门根据气象部门的预报信息，及时发布相应级别的高温预警信息。预警信息应包括高温天气的持续时间、温度范围、可能造成的影响以及应采取的防范措施等内容。

4.3应急响应启动

当发生中暑事件时，现场人员应立即向本部门负责人报告。部门负责人接到报告后，应立即组织人员对中暑人员进行急救，并同时向应急指挥中心报告。应急指挥中心接到报告后，应根据中暑事件的严重程度，启动相应级别的应急响应。

4.4应急响应措施

三级预警响应措施

各部门应加强对员工的防暑知识宣传教育，提醒员工做好防暑准备。

后勤保障部门应增加防暑降温物资的供应，保证员工充足的饮用水和防暑药品。

安全管理部门应加强对作业现场的巡查，督促员工落实防暑措施。

二级预警响应措施

人力资源部门应进一步调整工作时间，减少员工在高温时段的作业时间。

后勤保障部门应加大防暑降温设备的投入，如增加空调、风扇的数量，确保作业场所温