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企业人力资源管理技术手册研究

目录

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.1企业人力资源管理发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.1.2信息技术对企业人力资源管理的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.1.3研究本课题的价值与作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.1国外企业人力资源管理技术发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.2国内企业人力资源管理技术发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.2.3现有研究的不足与空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.3.2研究思路与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

1.3.3数据收集与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

企业人力资源管理技术概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1企业人力资源管理技术概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.1.1企业人力资源管理的内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.1.2企业人力资源管理技术的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.1.3企业人力资源管理技术的特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2企业人力资源管理技术分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.2.1按功能划分的技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

2.2.2按应用领域划分的技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

2.2.3按信息处理方式划分的技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

2.3企业人力资源管理技术发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

2.3.1早期的人力资源管理技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60

2.3.2信息化阶段的人力资源管理技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

2.3.3智能化阶段的人力资源管理技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

企业人力资源管理主要技术模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

3.1人力资源规划技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

3.1.1员工需求预测技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

3.1.2人力资源供给分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．71

3.1.3人力资源政策制定技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

3.2招聘与配置技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．75

3.2.1招聘渠道选择技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．90

3.2.2候选人甄选技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．95

3.2.3人员配置优化技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．99

3.3培训与开发技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．101

3.3.1培训需求分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．105

3.3.2培训内容设计技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．106

3.3.3培训效果评估技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．108

3.4绩效管理技术．．．