普通事业单位试题及答案.docVIP

普通事业单位试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于事业单位的是（）

A.企业

B.政府机关

C.学校

D.个体工商户

2.事业单位工作人员的考核重点是（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.行政岗位、技术岗位和后勤岗位

C.决策岗位、执行岗位和监督岗位

D.领导岗位、普通岗位和特殊岗位

4.事业单位聘用合同期限一般不低于（）

A.一年

B.三年

C.五年

D.十年

5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

6.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间不得参加专业技术资格考试。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

8.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

10.事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

A.5；10

B.10；10

C.10；15

D.15；5

答案：1.C2.D3.A4.B5.B6.C7.B8.D9.C10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位工作人员的奖励种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

3.事业单位岗位设置的原则有（）

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

4.事业单位聘用合同的类型有（）

A.短期合同

B.中期合同

C.长期合同

D.项目合同

5.事业单位工作人员的培训包括（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

6.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

7.事业单位工作人员的处分种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

8.事业单位工作人员有下列哪些情形之一的，应当从重处分（）

A.在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的

B.隐匿、伪造、销毁证据的

C.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

D.包庇同案人员的

9.事业单位工作人员对处分决定不服的，可以通过以下哪些途径进行申诉（）

A.向原处分决定单位申请复核

B.对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级事业单位人事综合管理部门或者原处分决定单位的主管部门提出申诉

C.也可以不经复核，自知道或者应当知道该处分决定之日起30日内直接提出申诉

D.向人民法院提起诉讼进行申诉

10.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共1o题）

1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

3.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

4.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

5.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼。（）

6.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

7.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

8.事业单