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2025年湖北省黄冈市团风县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、组织文化的显性内容包含组织的标志、工作环境、规章制度以及（）。
A.价值观念
B.组织哲学
C.道德规范
D.经营管理行为
【答案】：D
【解析】组织文化分为显性内容和隐性内容两部分。隐性内容是组织文化的根本，包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神等。显性内容是指那些以精神的物化产品和精神行为为表现形式的，人通过直观的视听器官能感受到的，又符合组织文化实质的内容，它包括组织的标志、工作环境、规章制度和经营管理行为,所以答案选经营管理行为。
2、下列选项中，与“君子坦荡荡，小人长戚戚”同属一个思想体系的是（）。
A.缘起性空
B.吾善养吾浩然之气
C.大音希声
D.功虽疏必赏，过虽近必诛
【答案】：B
【解析】“君子坦荡荡，小人长戚戚”出自《论语·述而》，意思是君子心胸开阔，神定气安，小人则是斤斤计较，患得患失。这句话属于儒家思想。“缘起性空”是佛教用语。所谓“缘起”，就是说世间的一切都是因缘和合的产物，都是因果循环所致，世上没有常住不变的事物，没有永久独立存在的东西；所谓“性空”，就是说，世上所有因缘和合而产生的事物，其本性都是虚无，是空。“吾善养吾浩然之气”，属于儒家思想，指的是我善于培养我拥有的浩然之气，出自《孟子》，孟子认为这种气，极端浩大有力量，应该用坦荡的胸怀去培养它、滋养它，而不加以伤害。“大音希声”出自《道德经》，属于道家思想。“大方无隅，大器晚成。大音希声，大象无形。”这是由老子提出的中国古代文学理论中的一种美学观念，意在推崇自然的而非人为的美。“功虽疏必赏，过虽近必诛”出自《韩非子·主道》，属于法家思想，意思是确实有功劳的话，即使是和自己关系疏远、身份低贱的人也一定要奖励；确实有过错，即使是自己亲近、宠爱的人也一定要惩罚。因此答案选“吾善养吾浩然之气”相关选项。
3、进入6月份，不少市民发现蚊子越来越多，简直无法控制，灭蚊剂也杀不完，一些曾经“一用就灵”的灭蚊剂如今渐渐失效。在武汉的各大医院皮肤科被蚊虫叮咬的儿童患者挤满了病房。以下哪项不是这一现象出现的原因？（）
A.6月份气温适中，雨量充沛，最适宜蚊子繁殖生长
B.蚊子的抗药性非常强，被杀死的往往是“娇弱”的蚊种，适者则顽强地生存下来
C.蚊子特别喜欢叮咬儿童
D.不规范地使用灭蚊剂导致蚊子抗药性的产生和快速增强
【答案】：C
【解析】题中的现象主要是：①进入6月份，蚊子越来越多；②灭蚊剂杀不死蚊子，曾经有效的灭蚊剂渐渐失效；③被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房。其中，6月份的天气最适宜蚊子繁殖生长，这解释了6月份蚊子越来越多的原因。还有一些原因可以解释灭蚊剂失效、杀不死蚊子的情况。然而，“蚊子特别喜欢叮咬儿童”不能解释“被蚊虫叮咬的儿童患者挤满病房”这一现象，因为题中仅表明被蚊子叮咬而住院的患者中儿童多，并未断定被蚊子叮咬的人中儿童多。
4、“圣上喜迎新进士，民间应得好官人”体现的是我国古代哪种人才选拔制度？（）
A.世袭制
B.察举制
C.征辟制
D.科举制
【答案】：D
【解析】该题考查对我国古代人才选拔制度的理解。题干中“圣上喜迎新进士”明确提到了“进士”这一关键词，“进士”是科举考试中殿试录取者的称号，这表明该诗句体现的是科举制。世袭制是指古代君王去世或逊位后，将皇帝的九五之尊转给自己的子孙的传承制度，主要依据血缘关系，与“新进士”无关。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职的制度，它并非通过考试选拔出“进士”。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度，主要是皇帝或官府直接聘请人来做官，同样与“新进士”所代表的通过考试选拔人才的方式不同。综上，答案是科举制。
5、市场经济就像一辆机动车，（）是“加速器”，（）是“减震器”。
A.市场机制；社会保障
B.市场机制；志愿服务
C.政府指令；社会保障
D.政府指令；志愿服务
【答案】：A
【解析】这道题考查市场经济中加速器和减震器的对应内容。在市场经济中，市场机制对资源配置起着决定性作用。它通过价格机制、供求机制和竞争机制等，引导资源流向效率更高、效益更好的领域，能够快速激发市场活力，推动经济的快速发展，就如同机动车的“加速器”。而社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。它可以在经济波动、个人遭遇风险时，为人们提供基本的生活保障，缓解社会矛盾，稳定社会秩序，减少经济发展过程中的不稳定因素，起到“减震器”的作用。志愿服务是指在不求回报的情况下，为改善社会、促进社会进步而自愿付出个人的时间及精力所作出的服务工作。它更多的是在精神层面和社会公益层面发挥作用，对市场经济的直接调节作用有限，
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