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事业单位题目及答案河南

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位常见的分类？

A.行政类

B.公益类

C.经营类

D.以上都是

2.事业单位工作人员考核的重点是()。

A.出勤情况

B.业务水平

C.工作绩效

D.遵守纪律

3.事业单位改革的总体目标是()。

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

5.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。

A.制定公开招聘方案

B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察

D.实习试用

6.事业单位工作人员的处分种类不包括()。

A.警告

B.记过

C.罚款

D.撤职

7.事业单位专业技术岗位分为()个等级。

A.10

B.11

C.12

D.13

8.事业单位的主要职能是()。

A.行政管理

B.社会服务

C.经济建设

D.文化传播

9.事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日，或者1年内累计旷工超过()个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

10.事业单位岗位设置的原则是()。

A.按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

B.科学合理、精简效能、突出业绩、统筹兼顾

C.明确职责、分工合理、任务饱满、竞争有序

D.优化结构、合理配置、精简效能、动态管理

答案：1.D2.C3.A4.C5.D6.C7.D8.B9.B10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有()。

A.社会服务性

B.公益性

C.属于非公共权力机构

D.经费来源的国家化

2.事业单位人事争议仲裁具有()特点。

A.单方申请，双方地位平等

B.机构独立，两级仲裁

C.先行调解，及时裁决

D.具有行政、司法双重性质

3.事业单位工作人员培训分为()。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位奖励的种类有()。

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

5.事业单位工作人员工资包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

6.事业单位可以采取的用人形式有()。

A.招聘

B.竞聘上岗

C.公开选拔

D.直接考核

7.事业单位岗位分为()。

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

8.事业单位的考核内容包括()。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

9.事业单位改革的基本原则有()。

A.坚持以人为本，把提高公益服务水平、满足人民群众需求作为出发点和落脚点

B.坚持分类指导，根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理

C.坚持开拓创新，破除影响公益事业发展的体制机制障碍，鼓励进行多种形式的探索和实践

D.坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务提供主体多元化和提供方式多样化

10.事业单位工作人员可以通过()等渠道进行申诉。

A.申请人事争议仲裁

B.提起诉讼

C.申请复核

D.提出申诉

答案：1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.ACD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位与企业一样，以盈利为主要目的。()

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。()

3.事业单位公开招聘工作人员时，不得设置歧视性条件。()

4.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。()

5.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。()

6.事业单位岗位设置应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。()

7.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。()

8.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。()

9.事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。()

10.在事业单位中，专业技术岗位是指从事专业技术工