2025年卫生行业工会发展安排与卫生部工作计划书.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

卫生行业工会发展安排与卫生部工作计划书汇编

卫生行业工会发展安排

工会扎扎实实开展如下几方面工作：一是完毕换届选举工作。市总工会详细指导下，年。坚持“四五”用人和德才兼备原则，根据工会选举措施，通过召开职（工）代表大会，充足酝酿讨论，采用无记名投票选举发生了第三届工会、职代会领导机构，班子构造更趋合理和优化。二是围绕“医院管理年”活动，积极开展职工思想政治工作，通过举行文艺晚会、演讲竞赛、板报墙报比评等形式，宣传党路线方针政策和医院中心工作。三是关怀职工生活。工会充足发挥工会组织职能作用，千方百计为困难、生病住院职工排忧解难，全年共慰问70岁以上老职工、困难职工及生病住院职工近100人次，送避品慰问金近2万元。护士同志患病住院费用难以处理，工会立即组织职工开展献爱心捐款，很快将1万多元捐款送到患者手中。

党组织领导下，共青团能充足发挥青年突击队作用。这一年里。团建设获得明显加强和改善。首先完毕团总支及下辖支部换届选举工作。另一方面围绕医院业务工作，深入开展以病人为中心劳动竞赛活动，通过创立“青年文明号”先进团支部、优秀共青团员、青年岗位能手等载体，把青年职工积极性、发明性引导贵港工作大局和医院中心任务上来，为打造平安贵港，增进医院事业发展奉献青春才气。第三是积极参与公益事业活动。团总支多次组织青年职工及共青团员参与免费献血、上街弄清洁卫生及为民义诊等活动。桂平市和平南县受洪涝灾害，团总支两次组织开展捐款捐物献爱心活动，为灾区群众共捐款2100元，捐款XX件。

大家共同努力和全院职工大力支持下，过去一年里。院党建工作获得了明显成果。被评为市直机关党建目管理责任制工作先进单位。但也存在某些问题和局限性。重要表达在①少数党员存在党员意识不强，模范作用差；②党组织尤其是个别党小组组织生活会坚持得不够好。③对入党积极分子培养工作不够深入，积极开展谈心活动，协助和理解他学习、工作等方面工作还存在簿弱环节。

一、制约卫生行业发展突出问题

面对加紧改革、加紧开放、加紧发展形势，近几年来。面对全县上下招商引资和群众创业需求；面对“率先构建成都西部新中心，推进城镇一体化”奋斗目，县委、县政府对加强作风建设高度重视，规定各级各部门必需把加强作风建设作为改善投资环境重要举措来抓。不过持续不时问题阐明，机关和下属单位中存在着不少问题，有问题在少数单位还十分突出。归结为如下七条：

因循守旧。思想僵化，墨守成规，安于现实状况，缺乏创新意识，缺乏为社会、为基层、为群众服务热情和积极性。

忽视了道德修养提高。自身建设一松懈，二是自身建设不力。诸多单位和个人忽视了思想政治学习。队伍整体素质肯定下降，更谈不上积极积极开展工作，甚至展现“违纪违规”现象。

作风飘浮，三是工作拖沓。缺乏执行力。存在以会议贯彻会议，以文献贯彻文献状况，工作只在口头号召，对贯彻状况却理解甚少。有单位和干部习惯于墨守成规开展工作，重点工作得不到突出，急事也好，特事也罢，不到火烧眉毛不着急。

责任意识淡薄。想问题，四是宗旨意识不强。做决定，考虑部门利益多，存在对上级决策布置执行不坚决，对群众需要处理事情推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象。

与民争利。为了部门权力和利益，五是以权谋私。该放开不放开，该变革不变革；以收费代管理，对基层、对群众“吃、拿、卡、要”把“行政权力部门化、部门权力利益化”

不顾群体利益；寻求局部利益，六是缺乏大局观念、部门利益至上。个别单位把自身作为单一部门进行“经营”寻求个体利益。不顾整体利益；寻求内部利益，不顾外部影响；寻求短期利益，不顾临时效果。主线没有站在把全局放在首位高度去思考问题。

廉政意识差。少数干部廉洁意识淡薄，七是政风不严。贪图闲适，追求享有，甚至把服务对象当作索取对象，把服务领域当作谋利市场，借手中权利收受钱物，严重影响了卫生行业形象。

必需下大决心坚决克服，对以上问题。切实加强卫生系统作风建设，为我县招商引资和投资软环境建设营造良好发展环境。

二、统一思想。

（一）大力加强作风建设。都在瞄准县委、县政府提出战略目进位争先。但卫生系统作风却显得缺乏与之相适应生机和活力。县委、县政府某些决策布署到个别单位难以得到全面、迅速地贯彻，并形成一定水平卡尺”和“中梗阻”现象，影响了卫生事业发展。全系统务必要解放思想，作风建设见诸行动，完全转变工作作风，进而形成全系统上下齐心合力、共谋发展生动局面。

（二）大力加强作风建设。建设人民满意服务型政府迫切需要。工作作风和行政效能优劣，很大水平上决定着一种地区投资和发展软环境好坏。全体同志要以改革创新精神，深入加强业务知识和法律法规学习，提高处理多种问题能力和依法行政水平。坚决革除衙门作风和“吃、拿、卡、要”现象，大力推进体制机制创新。要坚持以发展为已任，以服务为天职，更