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关于加强维稳信访安保工作的通知

各部门党支部：

为确保公司维稳信访安保特别重点阶段平安稳定，经公司党委研究决定，从××月××日起至××月××日，实施维稳信访安保工作升级管理，有关要求如下：

一、认真落实各级维稳信访安保工作责任

各部门党政主要领导作为维稳信访安保工作第一责任人，要切实履行责任，坚持率先垂范、亲力亲为，落实落细责任分工，层层分解任务，不折不扣地将公司党委要求贯彻执行到位，切实担负起维护一方稳定、确保一方平安的政治责任。因领导不得力、责任不落实、工作不到位引发到缠访闹访，造成不良影响的；发生重大刑事案件和个人极端恶性刑事案件的，实施“一票否决”，并将严肃问责追责。特别重点阶段，绝不允许发生规模性到闹事聚集；绝不允许发生涉访个人极端行为；绝不允许发生因信访问题引发的负面炒作。坚决防止发生涉暴力恐怖事件；坚决防止发生重特大涉油气刑事案件；坚决防止发生个人极端恶性刑事案件。全力防范网上煽动、串联形成现实访情；全力防范网上炒作形成影响稳定的舆情热点，要确保安保风险动态清零。

二、全面加强风险隐患梳理排查工作稳控

各部门要全面畅通信访渠道，××月××日起启动全天候信访接待，有访必接，随访随接，就地接谈、就地稳控。要持续开

展不稳定因素滚动排查，做到细之又细，不落一人，制定“四重”排查和一、二级不稳定风险群体及人员台账，紧盯改革重点领域风险人员、遗留重点问题人员以及与企业有密切关联的外部风险人员。重点排查苗头性问题和重点人员行动性信息，坚决分类精准施策，任务分解落实到人，制定有效的防控措施，有力将风险人员吸附在当地，将矛盾问题解决在基层。对存在的明显风险案件及重点案件，各级领导要带案下访、上门约访，找准症结、有效化解。对确实生活困难的，要按照信访“三到位一处理”要求解决问题、帮扶走访，促进息访，推动“事心双解”。各单位要持续开展安保风险隐患排查，全面整改治安反恐风险隐患，确保重要设施、重点要素有效管控。

三、坚决掌握信息监测预警处置工作主动

各部门要全方位多渠道获取情报信息，动用一切力量手段，健全维稳信访部门、重点群体、公安机关三路信息网络体系，全面关注企业涉稳舆情信息和社会面重大敏感信息，重点关注利用微信群煽动、串联和组织跨地区上访信息，密切关注个人极端性言论和行动性信息，统筹做好系统内外沟通协调、线上线下分析研判，实时掌握最新准确情况，确保工作主动。各单位要于××月××日前上报处置突发事件应急小组，保持待命状态，随时做好到各类处置突发性时间的应急准备。维稳信访安保工作升级管理期间，各部门发生跨地区参与串联组织上访或同一群体同一问题5人以上进行上访，党政主要领导负责带领工作组到场，开展

矛盾化解和劝返工作；5人以下的，分管领导负责带领工作组到场或者统筹安排得力干部到场，开展矛盾化解和劝返工作。坚决防止因不作为、乱作为、慢作为推高风险，针对有关部门存在的突出隐患，公司将视情况下达《督导函》，各单位要严格按照要求加强五级责任落实，统筹资源力量妥善化解。

四、切实发挥企地企警密切配合工作联动

各部门要主动向属地党委政府汇报工作，加强与属地公安、信访以及工作组，积极融入地方政府有关部门维稳信访安保工作，构建不稳定风险隐患治理一体化工作格局。在信息共享方面，加强纵横联动，及时发现、传送、预警、查实和稳控；在矛盾化解方面，加强问题共治，共同对重大不稳定矛盾风险开展联合疏导、联合治理、联合化解；在人员管控方面，加强责任共担，建立政府、企业、公安三级包保联动，对系统内重点人员落实有效管控；在法治信访方面，加强平安共建，做到联防联治，群防群治，对行为违法人员依法打击，共同维护良好的信访工作秩序。各部门要对缠访闹访人员、多次在群体访中非法煽动、串联和组织的领导者、行为过激人员及表现活跃人员，及时向属地公安和信访部门备案，合力稳控化解。

五、严格执行领导值班要情报告工作纪律