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分层管理模式对护士职业认同的多维影响研究

一、引言

1.1研究背景

随着现代医疗体系的不断发展与完善，护理行业在整个医疗卫生领域中占据着愈发关键的地位。护理工作作为医疗服务的重要组成部分，其质量直接关系到患者的康复效果与就医体验。世界卫生组织指出，全球对护理人员的需求预计在未来十年内将增加20%，这一数据直观地反映出护理人员在医疗体系中的不可或缺性以及社会对护理服务日益增长的需求。

护士作为护理工作的主要执行者，其职业认同感对于个人职业发展、护理服务质量以及整个护理行业的进步都有着深远的影响。职业认同感是护士个体对自我所从事的护理职业及角色的肯定性评价与情感体验，它不仅关乎护士的职业满意