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九江市修水县国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(其他专业类)

一、单选题（共5题，每题2分，计10分）

1.以下哪项不属于国家电网招聘的“其他专业类”岗位范围？

A.统计分析岗

B.法律事务岗

C.人力资源管理岗

D.高压电气技术岗

解析：高压电气技术岗属于电力系统核心专业，不属于“其他专业类”。

2.修水县地形以山地为主，其电网建设需优先考虑以下哪项因素？

A.城市人口密度

B.山区线路架设难度

C.沿海风力资源

D.河流洪水影响

解析：修水县山区地形对电网线路建设影响较大，需优先考虑架设难度。

3.国家电网招聘中，以下哪项不属于“其他专业类”的考核重点？

A.行测能力

B.专业知识（如统计学、法律基础）

C.电力系统运行原理

D.人力资源管理实务

解析：电力系统运行原理属于电气类专业，不属于“其他专业类”。

4.修水县某村需新建10kV配电线路，以下哪项措施最符合节能环保要求？

A.采用裸导线架设以降低成本

B.使用环保型绝缘材料

C.尽量沿现有公路敷设以减少征地

D.优先选择架空线路而非电缆

解析：环保型绝缘材料符合绿色电网建设要求，裸导线和架空线路存在安全隐患。

5.若国家电网在修水县招聘“统计分析岗”，以下哪项能力最不重要？

A.数据分析软件操作

B.电力市场调研能力

C.高压设备维护知识

D.报表撰写能力

解析：统计分析岗需具备数据分析能力，高压设备维护知识非必要。

二、多选题（共5题，每题3分，计15分）

1.修水县电网建设需考虑的自然资源因素包括：

A.水力发电资源

B.风能资源

C.地质条件

D.通信网络覆盖

解析：水力、风能和地质条件直接影响电网规划，通信网络不属于自然资源。

2.国家电网“其他专业类”岗位的通用能力要求包括：

A.沟通协调能力

B.法律法规知识

C.电力系统调度经验

D.项目管理能力

解析：法律、沟通和项目管理能力适用于多岗位，调度经验仅限电力专业。

3.若修水县推广分布式光伏发电，电网需配套以下措施：

A.增加变电站容量

B.优化配电网结构

C.提升网络安全防护

D.降低线路损耗

解析：分布式光伏需电网具备扩容、优化、降损能力，网络安全非直接关联。

4.统计分析岗在修水县电网应用场景包括：

A.用户用电量预测

B.农村用电需求调研

C.电力设备故障分析

D.财务成本核算

解析：A、B、D属于统计分析范畴，C需电气专业知识。

5.法律事务岗在修水县电网需处理的事务包括：

A.合同审核

B.用电纠纷调解

C.电力政策解读

D.设备检修技术指导

解析：A、B、C属于法律事务范畴，D需技术背景。

三、判断题（共5题，每题2分，计10分）

1.修水县电网建设需优先保障城市区域供电，山区可适当降低供电可靠性标准。（×）

解析：国家电网需确保城乡供电均等化，山区不可降低标准。

2.统计分析岗需具备SPSS等统计软件操作能力。（√）

解析：数据分析岗位需熟练使用统计工具。

3.人力资源岗在修水县电网需负责招聘和薪酬管理。（√）

解析：属人力资源通用职责。

4.10kV配电线路故障抢修需优先由统计分析岗人员参与。（×）

解析：需电气专业技术人员处理。

5.修水县电网推广电动汽车充电桩需增加变电站容量。（√）

解析：大功率负荷需电网扩容支持。

四、简答题（共3题，每题5分，计15分）

1.简述修水县山区电网建设面临的挑战及应对措施。

答：

-挑战：地形复杂、线路架设难度大、施工成本高、供电半径受限。

-措施：采用无人机巡检、优化路径规划、推广分布式电源、加强地质灾害防护。

2.法律事务岗在处理电力纠纷时需注意哪些原则？

答：

-依法调解、公平公正、保护双方权益、注重证据收集、及时解决争议。

3.统计分析岗如何评估修水县农村用电需求？

答：

-收集历史用电数据、调研农业用电特点、分析季节性波动、结合乡村振兴政策预测增长趋势。

五、论述题（共2题，每题10分，计20分）

1.论述人力资源管理岗在国家电网人才队伍建设中的重要性。

答：

-招聘与配置：需根据电网发展需求选拔专业人才，优化岗位结构。

-培训与发展：提升员工技能，适应智能电网转型。

-绩效管理：激发员工积极性，提升企业效率。

-企业文化建设：增强团队凝聚力，降低人才流失率。

2.结合修水县实际情况，论述电网节能降损的途径。

答：

-技术措施：推广高效变压器、优化线路布局、应用智能电表。

-管理措施：加强线路巡检、精准负荷管理、实施峰谷电价。

-政策措施：推动分布式能源接入、鼓励用户侧节能改造。

答案与解析

单选题：

1.D2.B3.C4.B5.C

多选题