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营业员雇佣合同标准模板

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（雇员）：[员工姓名]

XXX号码：[员工XXX号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的雇佣事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为[有固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

有固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

无固定期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方出现法定或约定情形终止。

以完成一定工作任务为期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任务完成]为止。

试用期：本合同包含试用期[具体月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期包含在劳动合同期内。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意在甲方[具体部门]担任[职位名称]职位，从事[具体工作内容描述]的工作。

乙方的工作地点为甲方位于[工作地点详细地址]的门店/场所。如需变动，甲方应提前征求乙方意见。

第三条工作时间和休息休假

甲方实行[标准工时/综合计算工时/不定时]工作制。

标准工时：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

综合计算工时：工作日为[具体小时数]小时，休息日为[具体小时数]小时，月平均工作时间不超过40小时。

不定时：乙方的实际工作时间由其根据工作需要自主安排，但甲方应保障乙方的身心健康。

甲方应根据国家的相关规定保障乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、带薪年休假等。

第四条劳动报酬

乙方的工资标准为人民币[具体金额]元/月（或按[其他计算方式]计算）。工资构成包括：基本工资、绩效考核奖金、津贴补贴等。具体构成及计算方法详见甲方公布的薪酬制度。

甲方应于每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资，但调整应遵循公平、合理的原则，并提前通知乙方。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

甲方可根据公司规定为乙方提供[具体福利待遇]，如住房补贴、交通补贴、员工培训等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，不得强迫或要求乙方从事不符合国家规定的安全卫生条件的工作。

甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的安全意识。

乙方应严格遵守安全操作规程，预防工伤事故的发生。

第七条培训

甲方根据工作需要，可以安排乙方参加相关的职业技能培训。

乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身的职业技能。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反甲方的规章制度的。

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

乙方被依法追究刑事责任的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方依照法律规定解除本合同的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

劳动合同解除或终止时，甲乙双方应根据国家有关规定办理相关手续，并支付相应的经济补偿金（如适用）。

第九条违约责任

甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的义务。任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

如因乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第十条争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

[双方可以另行约定其他事项，例如保密协议、竞业限制等]

本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

第十二条合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第十三条合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：[年份]年[月份]月[日期]日

使用说明：