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养老机构与护理人员2025年服务合同书

甲方（养老机构）：________________________

法定代表人/负责人：____________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

乙方（护理人员）：________________________

身份证号：_____________________________

地址：__________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供养老照护服务事宜，签订本合同书。

第一条合同期限

本合同服务期限为自2025年____月____日起至2025年____月____日止，为期一年。合同期满前一个月，如双方均有意续订，应另行协商签订新合同。

第二条服务内容与工作职责

乙方同意在甲方担任护理人员，为甲方指定的老年人提供日常照护服务。主要服务内容包括但不限于：

1.负责服务对象的个人卫生清洁，包括协助洗漱、沐浴、口腔护理、会阴清洁、保持身体清洁干燥等；

2.负责服务对象的餐饮服务，包括协助进食、食物转移、餐后清洁等；

3.负责服务对象的穿衣、脱衣、整理床铺、移动与转移（如翻身、协助行走）等；

4.负责监测服务对象的生命体征，如体温、血压、脉搏等，并按要求进行记录与报告；

5.观察服务对象的精神状态、情绪变化、皮肤状况及排泄情况，发现异常及时向甲方工作人员报告；

6.根据甲方或医生的建议，协助服务对象进行简单的康复训练或功能维持活动；

7.与服务对象进行沟通交流，提供情感支持，组织或协助参与甲方组织的文娱活动，缓解孤独感；

8.负责服务对象居住区域的日常清洁与整理，确保环境安全、整洁；

9.协助管理服务对象的个人物品；

10.在甲方医护人员或护理师的指导下，协助服务对象按时按量服药，并观察服药反应；

11.遵守甲方的安全管理制度，预防服务对象发生意外跌倒、烫伤、误吸等安全事故；

12.完成甲方安排的其他与养老服务相关的辅助性工作。

乙方应严格按照甲方的护理规范、操作流程和服务标准提供服务，尊重服务对象的个人隐私和人格尊严。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行[请选择：标准工时/不定时/轮班]工作制。

[如选择标准工时]乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定假期。

[如选择轮班]具体排班由甲方根据服务需要制定，并提前告知乙方。乙方每日连续工作时间不超过12小时，每月休息日不少于2天。甲方应保障乙方享有法定节假日、带薪年休假等。

甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间或安排加班。加班需符合国家关于加班的规定，并依法支付加班报酬。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：[请选择具体形式，并写明具体数额或计算方法，例如：基本工资人民币____元/月，岗位津贴人民币____元/月，绩效工资根据服务质量考核确定，其他补贴如夜班津贴人民币____元/次等]。

2.工资发放方式为：__________（现金/银行转账）。

3.甲方应于每月____日（如遇节假日或休息日则顺延）足额将当月工资支付给乙方。

4.乙方在法定节假日、休息日提供服务的，甲方应依法支付加班报酬。

5.乙方享受的津贴、补贴等均计入本人工资总额，并依法缴纳个人所得税。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴纳社会保险费和住房公积金（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享有国家规定的病假工资待遇。具体病假期间的工资发放标准按甲方规章制度执行。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假。具体休假天数及申请流程按甲方规章制度执行。

4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：__________（例如：定期体检、节日慰问品等）。

第六条甲方的权利与义务

1.有权根据服务需要，在乙方能力范围内合理安排其服务岗位和工作内容。

2.有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.有义务为乙方提供必要的工作场所、培训（包括岗前培训、在岗技能培训、应急处理培训等）、合格的护理用具和防护用品。

4.有义务按照合同约定和国家规定，按时足额支付乙方的劳动报酬、社会保险费和住房公积金。

5.有义务为乙方办理入职所需的