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安康市镇坪县国家电网2025秋招一批财会类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分，共30分）

1.题目：

国家电网作为大型国有能源企业，近年来持续推动数字化转型和财务精细化管理。结合镇坪县的经济特点（如林业资源丰富、旅游业发展迅速），谈谈你认为国家电网镇坪县供电公司财会部门在支持地方经济发展中可以发挥哪些作用？如何平衡财务风险与业务发展需求？

答案：

国家电网镇坪县供电公司在财会工作中应充分发挥桥梁纽带作用，具体可以从以下方面着手：

1.精准服务地方经济：

-林业资源型企业：针对镇坪县丰富的林业资源，财会部门可提供林业企业电费优惠政策解读、电费分期缴纳方案等，降低企业运营成本。

-旅游业：结合旅游旺季用电需求波动，设计灵活的阶梯电价或预付费电费政策，缓解旅游企业资金压力。

2.财务风险管控：

-应收账款管理：针对林业企业应收账款周期较长问题，建立差异化的信用评估体系，减少坏账风险。

-预算精细化管理：结合镇坪县乡村振兴政策，优化项目预算编制，确保资金使用效率。

3.数字化转型赋能：

-推广电子发票和线上缴费，减少线下资金流转风险；利用大数据分析用户用电行为，优化供电网络建设。

解析：

本题考察考生对国有电力企业财务工作的宏观把握能力，需结合镇坪县地域特点提出具体措施，体现政策理解和实操能力。

2.题目：

近年来，国家电网要求加强财务共享中心建设，推动“业财融合”。假设镇坪县供电公司计划成立财务共享中心，你认为该中心在财会岗位招聘中应优先考察哪些能力？如何确保共享中心与当地业务部门高效协同？

答案：

1.招聘能力侧重：

-系统操作能力：熟练掌握ERP系统、财务共享平台等，如SAP、用友等；

-风险识别能力：能通过数据筛查发现异常交易或潜在风险；

-跨部门沟通能力：共享中心需与业务部门频繁对接，需具备较强协调性。

2.协同机制建设：

-建立标准化流程：制定清晰的财务流程手册，确保业务部门操作一致性；

-定期沟通机制：每月召开业务部门与共享中心的协调会，解决流程中的问题；

-技术支持：为业务部门提供财务系统培训，降低操作门槛。

解析：

本题考察对财务共享模式的理解，需结合国家电网的集团化管控要求，体现管理思维和实操经验。

3.题目：

国家电网要求财会人员参与“双碳”目标下的财务决策，例如碳资产核算、绿色金融项目支持等。假设镇坪县供电公司计划推广分布式光伏发电，财会部门应如何配合项目落地？

答案：

1.碳资产核算：

-对光伏发电产生的碳减排量进行量化，计入绿色金融项目收益；

-推广碳资产交易，为公司带来额外收益。

2.绿色金融支持：

-设计光伏项目专项贷款方案，如政府补贴与银行贷款结合；

-财务部门需对项目全生命周期成本进行测算，确保投资回报率。

3.风险防范：

-关注光伏发电政策变动，及时调整财务策略；

-建立环境信息披露机制，提升企业绿色形象。

解析：

本题结合国家电网的“双碳”政策，考察考生对新兴财务领域的认知，需体现前瞻性和政策敏感性。

二、情景应变题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：

镇坪县某山区企业因暴雨导致电力设备损坏，急需维修但资金紧张。企业负责人找到财会部门，要求延迟缴纳当月电费。你会如何处理？

答案：

1.安抚情绪：首先了解企业受灾情况，表达同情并承诺协助解决；

2.政策解释：告知国家电网针对灾区的电费减免政策，如临时电费缓交或分期付款；

3.风险控制：要求企业提供设备损坏证明，避免恶意拖欠；

4.协调资源：联系当地政府或保险公司，推动企业获得救灾资金支持。

解析：

本题考察应急处理能力，需兼顾政策执行与客户关系维护，体现服务意识。

2.题目：

上级要求镇坪县供电公司财会部门在1个月内完成2024年度财务决算，但业务部门尚未提交部分合同数据。你会如何安排工作？

答案：

1.紧急协调：立即联系业务部门负责人，明确数据提交的紧急性和重要性；

2.分步推进：优先整理已完成的财务数据，暂估缺失部分并标注说明；

3.技术手段：利用系统自动生成部分报表，人工补录关键数据；

4.后续跟进：建立数据催交清单，每日跟踪进度并上报进展。

解析：

本题考察项目管理能力，需在高压下保证工作质量，体现时间管理和资源调配能力。

三、岗位认知题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目：

国家电网财会岗位的工作强度较大，且需频繁接触各类业务部门。你认为适合什么样性格的人报考？为什么？

答案：

1.性格要求：

-细致严谨：财务工作对准确性要求极高，需具备强迫症般的细心；

-沟通能力：需与业务部门频繁对接，需具备良好的同理心和表达能力；

-抗压能力：财务工作常面临时间压力，需保持冷静。

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