村委请销假管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强村委工作人员的管理，提高工作效率，确保村委各项工作正常开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于村委全体工作人员。

第三条村委工作人员请销假应遵循诚实守信、合理申请、及时审批的原则。

第二章请假规定

第四条村委工作人员请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假、调休假等。

第五条请假手续：

1.事假：因私事需请假，应提前一天向分管领导请假，经批准后方可离岗。

2.病假：因病需请假，应提供医院证明，经批准后方可离岗。

3.婚假：结婚者可享受3天婚假，符合法定条件的可延长至10天。

4.丧假：直系亲属去世，可享受3天丧假，符合法定条件的可延长至10天。

5.产假：女职工生育，可享受98天产假，符合法定条件的可延长至158天。

6.护理假：女职工生育后，可享受男方护理假30天。

7.探亲假：每两年可享受一次探亲假，假期为20天。

8.调休假：根据国家法定节假日及村委工作需要，可安排调休假。

第六条请假审批：

1.事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等，由分管领导审批。

2.调休假，由村委主任审批。

3.请假人员需在请假前将请假申请、相关证明材料提交给分管领导或村委主任。

第七条请假期限：

1.事假：累计请假天数不得超过当月工作日数的50%。

2.病假：累计请假天数不得超过当月工作日数的30%。

3.婚假、丧假、产假、护理假、探亲假等，按国家规定执行。

第三章销假规定

第八条村委工作人员请假结束后，应及时办理销假手续。

第九条销假手续：

1.请假人员需在请假结束后第一时间向分管领导报告销假情况。

2.请假人员需提供销假证明，如病假证明、婚假证明等。

3.分管领导审核销假证明，确认无误后，办理销假手续。

第四章请销假管理

第十条村委设立请销假登记簿，对工作人员请销假情况进行登记。

第十一条村委工作人员请销假情况应定期向村委主任汇报。

第十二条村委主任对请销假情况进行监督，确保请销假制度的执行。

第十三条村委工作人员请销假情况纳入年度考核，作为评优评先、晋升等方面的依据。

第五章违规处理

第十四条村委工作人员有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、通报批评、扣发工资等处理：

1.请假未经批准擅自离岗的；

2.请假未按时销假的；

3.请假时提供虚假证明材料的；

4.请假期间不遵守纪律，影响工作的；

5.其他违反请销假规定的行为。

第十五条村委工作人员因违反请销假规定受到处理的，应在规定时间内改正，否则将加重处理。

第六章附则

第十六条本制度由村委负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第七章监督与检查

第十八条村委设立监督小组，负责对请销假制度的执行情况进行监督检查。

第十九条监督小组定期对请销假情况进行检查，发现问题及时纠正。

第二十条村委工作人员对请销假制度执行过程中存在的问题，有权向监督小组提出意见和建议。

第八章结束语

本制度旨在规范村委工作人员请销假行为，提高工作效率，确保村委各项工作顺利开展。请全体工作人员认真遵守，共同维护村委的良好形象。

第2篇

第一章总则

第一条为加强村级组织建设，规范村委工作人员请销假行为，提高工作效率，保障村级组织正常运转，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，结合本村实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本村村委全体工作人员。

第三条村委请销假管理工作应遵循依法、公开、公平、公正的原则。

第二章请假规定

第四条村委工作人员因下列原因需要请假，应按照本制度规定办理请假手续：

（一）病假：因患病需要休息的，应提供相关医疗证明。

（二）事假：因个人事务需要请假的，如婚丧嫁娶、家庭困难等。

（三）年假：按照国家规定享受的年休假。

（四）公出：因工作需要外出参加会议、培训、调研等。

（五）其他：因特殊原因需要请假的，如自然灾害、突发事件等。

第五条请假手续办理：

（一）村委工作人员请假，应提前向村委主任提出书面申请。

（二）请假申请应包括请假事由、请假时间、预计返回时间等。

（三）村委主任对请假申请进行审核，对符合请假条件的，批准请假；对不符合请假条件的，不予批准。

（四）村委工作人员请假期间，应保持通讯畅通，随时关注村委工作动态。

第六条请假时间：

（一）病假：根据医疗证明确定，一般不超过3个月。

（二）事假：根据实际情况确定，一般不超过15天。

（三）年假：按照国家规定执行。

（四）公出：根据工作需要确定。

第三章销假规定

第七条村委工作人员请假结束后，应按照下列规定办理销假手续：

（一）病假：病假结束后，提供痊愈证明，办理销假手续。

（二）事假：事假结束后，向村委主任汇报请假期间的工作和生活情况，办理销假手续。