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滨州市邹平市国家电网2025秋招一批其他专业类岗位面试模拟题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：

近年来，国家大力推进“双碳”战略，要求能源行业加快绿色转型。作为国家电网的员工，你认为在滨州市邹平市推动能源绿色转型过程中，国网应如何平衡经济发展与环保需求？请结合邹平市实际情况，谈谈你的看法。

答案：

在滨州市邹平市推动能源绿色转型过程中，国家电网应坚持“稳增长”与“保环保”双轮驱动，具体措施如下：

1.因地制宜发展新能源：邹平市工业基础较好，但能源结构偏重，可优先推动风电、光伏等可再生能源并网，例如在工业园区、农村地区建设分布式光伏项目，降低对传统化石能源的依赖。

2.优化电网调度能力：加强智能电网建设，利用大数据、AI技术提升新能源消纳效率，避免“弃风”“弃光”现象，例如建设虚拟电厂，通过需求侧响应平衡供需矛盾。

3.深化政企合作：与邹平市政府联合制定绿色能源补贴政策，鼓励企业投资节能改造，例如对使用储能系统的企业给予电价优惠，形成良性循环。

4.提升公众绿色意识：通过社区宣传、校园教育等方式普及低碳知识，引导居民参与“绿色用电”，例如开展“家庭储能计划”，推广节能家电。

解析：该题考察考生对国家政策与地方实际的结合能力，需突出“双碳”战略与邹平市产业特点的匹配性，体现国网在能源转型中的桥梁作用。

2.题目：

近年来，滨州市邹平市大力发展智能制造产业，部分企业反映用电成本较高，影响了发展积极性。作为国网员工，你将如何协调企业需求与电网稳定运行的关系？

答案：

1.精准降本服务：走访企业，了解其用电需求，针对性提供节能方案，例如帮助高耗能企业安装智能电表，实时监测能耗，减少浪费。

2.灵活电价政策：与邹平市发改委协商，推出“峰谷电价”“容量电价”等差异化方案，鼓励企业错峰用电，降低高峰时段电网压力。

3.优化电网基建：在邹平市重点工业区增设配变，提升供电可靠性，避免因供电不足导致企业停产，例如分阶段推进“智能配电网改造工程”。

4.搭建政企沟通平台：定期召开座谈会，收集企业诉求，协调解决用电难题，例如建立“企业用电绿色通道”，优先保障重点企业用电需求。

解析：该题考察考生在政策执行中的协调能力，需兼顾企业利益与电网安全，体现国网的服务性与专业性。

3.题目：

当前，滨州市邹平市正推进数字乡村建设，部分农村地区存在电力设施老化、信息化程度低的问题。作为国网员工，你将如何推动农村电网升级，助力乡村振兴？

答案：

1.老旧线路改造：对邹平市农村地区低电压、高损耗线路进行升级，例如采用“架空绝缘线+电缆入地”模式，提升供电可靠性。

2.智能用电推广：为农户安装智能电表，实现远程抄表、异常预警，例如结合“网上国网”APP，让村民足不出户办理用电业务。

3.光伏扶贫项目：在邹平市贫困村推广“村集体光伏电站”，将绿色电力转化为经济收益，例如联合扶贫部门制定“以电养电”计划。

4.电力人才下沉：选派年轻员工到农村驻点，开展用电安全培训，例如组织“送电下乡”活动，普及防触电知识。

解析：该题考察考生对乡村振兴战略的理解，需结合农村实际，提出可落地的电网升级方案。

二、组织管理题（共2题，每题10分）

1.题目：

假设滨州市邹平市将举办“绿色用电进校园”活动，领导让你负责组织，你会如何安排？

答案：

1.活动策划：联合邹平市教育局，设计“用电安全知识竞赛”“节能减排手工制作”等环节，突出趣味性与教育性。

2.资源协调：联系当地学校、电力企业，邀请专家开展讲座，例如邀请邹平市供电所员工讲解安全用电常识。

3.宣传推广：通过“国网公众号”“地方电视台”等渠道发布活动信息，吸引学生参与，例如制作“绿色用电”主题短视频。

4.现场执行：安排志愿者维持秩序，准备应急物资，例如设置急救箱、防触电体验装置。

5.效果评估：活动后收集学生反馈，撰写总结报告，为后续活动提供参考。

解析：该题考察考生活动组织能力，需突出教育性与实效性，体现国网的社会责任感。

2.题目：

如果领导交给你一项紧急任务，要求在24小时内完成，但同事临时请假，你会如何处理？

答案：

1.紧急评估：首先确认任务紧急程度，若涉及电网安全（如设备故障抢修），立即上报领导，协调其他部门支援。

2.内部调配：询问其他同事是否可临时顶岗，例如联系休假员工返岗或借调其他班组人员。

3.分步推进：将任务拆解，优先完成核心部分，例如先完成方案初稿，再补充细节。

4.保持沟通：向领导汇报进展，并承诺加班完成，例如说明“我将通宵处理，确保明天上午提交完整报告”。

5.后续补位：待同事返岗后，交接工作并总结经验，避免类似情况再次发生。

解析：该题考察考生应急处理能力，需突出效率与责任意识，体现