2025年广东省肇庆市德庆县某国企招聘工作人员若干人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年广东省肇庆市德庆县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国地理分区中，位于秦岭—淮河以南、青藏高原以东的地区是（）。

A.东部地区

B.南方地区

C.西北地区

D.青藏地区

【答案】：B

【解析】我国地理分区主要分为北方地区、南方地区、西北地区和青藏地区。东部地区并非这种地理分区概念，不选。西北地区位于我国西北内陆，与秦岭—淮河以南，青藏高原以东的位置不符，不选。青藏地区主要是青藏高原地区，也不符合该位置描述，不选。而南方地区的范围是秦岭—淮河以南，青藏高原以东，符合题目描述。所以本题正确答案是南方地区。

2、某企业购买原料支付现金150万元，又按规定缴纳了10万元的增值税，在此过程中货币先后执行的职能分别是（）。

A.价值尺度和流通手段

B.流通手段和支付手段

C.支付手段和流通手段

D.价值尺度和支付手段

【答案】：B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币以自身价值作为尺度来衡量其他商品的价值；流通手段是指货币充当商品交换的媒介；支付手段是指在发生赊购赊销的情况下，货币用于清偿债务所执行的职能，此外，货币还被用来支付地租、利息、税款、工资等。在本题中，企业购买原料支付现金150万元，这一过程中货币充当了商品交换的媒介，执行的是流通手段职能。企业交了10万元的增值税，这是货币用于支付税款，执行的是支付手段职能。所以这里货币先后执行的职能分别是流通手段和支付手段。

3、中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的（美好生活）需要和（不平衡不充分）的发展之间的矛盾。

A.美好生活，不平衡不充分

B.物质文化，落后生产

C.美好生活，不发展不协调

D.美好生活，不充分不平衡

【答案】：A

【解析】中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这一主要矛盾转化的判断是基于我国社会发展的实际情况。随着经济社会的发展，人民生活水平显著提高，对生活品质有了更高的追求，不仅仅局限于物质文化方面，因此不再是物质文化需要和落后生产之间的矛盾。同时，“不平衡不充分的发展”准确概括了当前我国在发展过程中存在的区域、城乡、产业等方面的不平衡，以及在创新能力、发展质量效益等方面的不充分问题。而“不发展不协调”表述不准确，且“不充分不平衡”语序有误。所以正确表述是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

4、关于公告与通告的区别，下列表述不正确的是（）。

A.公告的发文机关级别一般比较高

B.通告是在一个特定的社会范围内发布，要求特定范围内的特定人群遵守或周知

C.通告无论是高级别机关还是基层单位，都可以使用

D.公告更具有新闻性，往往能借助新闻媒体向国内外发布，一般用红头文件的方式下发

【答案】：D

【解析】公告与通告存在多方面区别。公告的发文机关级别通常较高，多由较高级别的国家机关发布重要事项。通告一般是在特定社会范围内发布，针对特定范围的特定人群，要求他们遵守或知晓相关内容，且无论是高级别机关还是基层单位都可使用。而关于公告的发布方式，它确实更具新闻性，常借助新闻媒体向国内外发布，并非一般用红头文件的方式下发，所以描述错误的该是关于公告发布方式的内容。

5、老李为国营企业职工，月收入3000元；其妻子专职炒股，月收入约2000元；儿子自行开办一家个体商店，月收入5000元。老李这一家的收入分配方式不包括（）。

A.按劳分配

B.按资本要素分配

C.按个体劳动成果分配

D.按土地要素分配

【答案】：D

【解析】按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。国营企业属于公有制经济，老李作为国营企业职工，其月收入3000元属于按劳分配。按资本要素分配是指资本所有者凭借其资本所有权参与他人劳动成果的分配，如私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入、股息分红，债券、股票交易收入等。老李的妻子专职炒股，月收入2000元左右，炒股收入属于按资本要素分配。按个体劳动者劳动成果分配是指个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。老李的儿子自己开了一家个体商店，月收入5000元，这属于按个体劳动成果分配。按土地要素分配是凭借土地取得的收入，在本题所给的家庭收入情况中，并未涉及按土地要素分配的收入。所以老李这一家的收入分配方式不包括按土地要素分配。

6、王某身为国有企业会计，私自挪用了一笔数额较大的公款用于给某网红主播打赏，一