管理思想的发展 (2)2.pptVIP

中国传统管理思想西方传统管理思想西方现代管理思想的发展行为科学学派管理科学学派“决策”理论学派对现代管理理论的思考２１世纪的管理中国现代管理思想的发展*3、行为科学学派的主要理论双因素理论：激励因素：这类因素具备时，可以起到明显的激励的作用；当这类因素不具备时，也不会造成职工的极大不满“行为科学”学派第30页，共43页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想西方现代管理思想的发展行为科学学派管理科学学派“决策”理论学派对现代管理理论的思考２１世纪的管理中国现代管理思想的发展*“行为科学”学派自我实现的需要安全的需要感情的需要尊重的需要生理的需要保健因素激励因素激励因素保健因素保健因素马斯洛模式与赫茨伯格模式比较图马斯洛的需要层次理论赫茨伯格的双因素理论第31页，共43页，星期日，2025年，2月5日管理思想的发展第1页，共43页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想中国传统管理思想形成的社会文化背景中国传统管理思想要点西方传统管理思想西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*长城、兵马俑、都江堰等浩大的工程大规模战争——《孙子兵法》儒家思想的影响中国传统管理思想的形成任何管理思想都是根植于一定的社会文化土壤之中的。而一定的社会文化又都割不断与历史传统的联系，并且总是在继承中发展，在发展中继承。从中国古代管理实践可以看出，管理与行政基本融为一体。任何一项工程或管理活动都是以政府名义展开的；古代管理实践的成功与否主要取决于管理者或决策者的素质高低。第2页，共43页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想中国传统管理思想形成的社会文化背景中国传统管理思想要点西方传统管理思想西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*中国传统管理的要点中国传统管理的要点法治节俭顺“道”对策求实利器守信人和重人第3页，共43页，星期日，2025年，2月5日*管理思想与理论的演进第4页，共43页，星期日，2025年，2月5日*管理思想与理论的演进（续）第5页，共43页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*早期的管理实践：金字塔、空中花园亚当·斯密：劳动价值和劳动分工理论劳动是人民财富的源泉，各国人民每年消费的一切生活用品的源泉是本国人民每年的劳动。提高劳动熟练程度和劳动效率。可以减少由于变换工作而损失的时间。可以使劳动简化，使劳动者的注意力集中在一种特定对象上，有利于创造新工具和改进设备。经济人理论：私人利益→社会利益西方早期管理思想的产生第6页，共43页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*巴贝奇：发展了亚当.斯密的观点，提出了关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。提出了“边际熟练”原则，——即对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。罗伯特·欧文：人事管理的创始人。经过一系列的试验，提出了“在工厂生产中重视人的因素”。西方早期管理思想的产生第7页，共43页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想早期西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*19世纪末20世纪初，管理理论比较系统的建立，这个阶段所形成的管理理论被称为“古典管理理论”或“科学管理理论”泰罗的科学管理理论法约尔的组织管理理论科学管理理论的产生与发展第8页，共43页，星期日，2025年，2月5日中国传统管理思想西方传统管理思想早期西方早期管理思想的产生科学管理理论的产生与发展西方现代管理思想的发展中国现代管理思想的发展*FrederickWinslowTaylor（1856-1915）是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称为“科学管理之父”。泰罗的科学管理理论弗雷德里克·泰罗出生在美国费城，18岁进费城的一家工厂学习制作模具，4年之后到费城钢铁厂工作，由于他工作刻苦，表现突出，他从一个普通的车间杂工开始干起，先后被提拔为车间主任、技师、工长、维修组长、设计室主任和总工程师。第9页，共43页，星期日，2025年，2月5日