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2025年湖南省益阳市安化县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、命令一旦发布，无论下级机关是否赞同、存在何种意见或面临何种困难，都必须无条件、毫无折扣地执行。这体现了命令的特点是（）。
A.权威性
B.必要性
C.强制性
D.命令性
【答案】：C
【解析】题目描述的是下级机关对于发布的命令必须无条件、不折不扣地执行，这突出了命令在执行上的绝对服从性，这种特性体现的是命令的强制性。权威性侧重于命令的地位和影响力；必要性强调命令存在的必要意义；命令性并非命令的典型特点表述。所以该题应选体现强制执行这一特点的选项。
2、公文区别于其他文章的主要特点是（）
A.公文形成的主体是国家机关及其他社会组织
B.公文形成的条件是行使职权和实施管理
C.公文是办理公务的重要工具之一
D.公文是具有法定效用与规范格式的文件
【答案】：D
【解析】公文区别于其他文章的主要特点在于它具有法定效用与规范格式。在众多文章类型中，虽然很多文章有特定的撰写主体、形成条件及用途，但法定效用和规范格式是公文独有的关键特性。法定效用保证了公文在传达决策、执行政策、处理公务等方面的权威性和严肃性；规范格式则确保了公文的一致性、准确性和易读性，便于公文的传递、处理和存档。而其他特点，如形成主体是国家机关及其他社会组织、形成条件是行使职权和实施管理、是办理公务的重要工具之一等，虽也是公文的特征，但并非其区别于其他文章的主要特点。所以答案选“具有法定效用与规范格式的文件”这一表述所对应的选项。
3、下列关于货币职能的表述，错误的是（）。
A.充当贮藏手段的货币，必须是实在的足值的金银货币
B.支付手段是指货币在执行清偿债务时所执行的职能
C.流通手段就是指货币在商品流通中充当交换媒介的职能
D.作为世界货币，必须有十足的价值，并且是官方纸币
【答案】：B
【解析】该题主要考查对货币职能相关表述的判断。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。充当贮藏手段的货币，确实需要是实在的足值的金银货币。因为只有足值的金银货币才具有稳定的价值，能实现财富的长期保存和价值的稳定贮藏，所以关于贮藏手段的表述正确。支付手段指的是货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等方面所执行的职能，也就是在执行清偿债务时所执行的职能，此表述符合支付手段的定义。流通手段就是货币在商品交换过程中，充当商品交换媒介的职能，使得商品能够顺利地进行流通和交换，该表述准确。而作为世界货币，必须有十足的价值，通常是金银等贵金属，而不是官方纸币。因为纸币本身没有价值，它只是一种价值符号，不具备十足的内在价值来履行世界货币的职能，所以此表述错误。综上，错误的表述是关于世界货币部分，应选择该错误表述对应的选项。
4、现役军人死亡，下列哪种情形属于因公牺牲？（）
A.癌症晚期，手术治疗无效后去世
B.因私外出期间突发车祸去世
C.在疾病治疗期间因医疗事故去世
D.在执行任务中或在上下班途中，由于意外事件死亡
【答案】：D
【解析】现役军人因公牺牲是指军人在履行职责或与军事相关活动中，因意外事件等原因导致死亡。癌症晚期手术治疗无效后去世，是因自身疾病正常医治无效的自然死亡结果，并非因履行职责或军事相关的意外导致，不属于因公牺牲。因私外出期间突发车祸去世，此情况是在非履行军事职责的私人活动中发生意外，不符合因公牺牲的界定。在疾病治疗期间因医疗事故去世，主要是医疗过程中的问题导致，并非在执行军事任务等与职责相关的情况下丧生，不属于因公牺牲。在执行任务中或在上下班途中，由于意外事件死亡，这是与军人履行职责行为紧密相关，且是意外事件造成的死亡，符合因公牺牲的情形。所以本题正确情形是在执行任务中或在上下班途中，由于意外事件死亡。
5、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。
A.外在潜力
B.外在条件
C.内在潜力
D.内在动机
【答案】：C
【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发人的动力以提高绩效。外在潜力更多强调外部可挖掘的能力表现，不是激励核心指向；外在条件是外部环境因素，并非激励直接针对的人的自身属性；内在潜力虽然是人的一部分特质，但激励本质是激发人行动的动力源头。而内在动机是驱动人行为的内部动力，激励就是要激发人的内在动机，让人主动去行动从而提升绩效，所以人力资源管理核心问题是怎样激励人的内在动机。
6、孔子提倡中庸之道的理论基础是（）。（注：本题仅对格式做处理，原文题干已是规范表述）
A.阴阳五行
B.天人感应
C.道法自然
D.天人合一
【答案】：D
【解析】本题主要考查孔子提倡中庸之道的理论基础相关
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