原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学校教职工工作津贴发放实施方案
班主任班务津贴发放方案
段
庄
学
校
2015年1月
段庄学校班主任班务津贴发放方案
根据XX县区教育发展需要，自2014年元月1日起实施义务教育阶段班务津贴政策。现就做2014年下学年段庄学校班主任班务津贴发放方案
如下：
一、发放对象、时间和标准
班务津贴发放对象为义务教育阶段学校班级管理教师，主要是班主任。2014年下学期班务管理津贴发放时间为2014年小学按每生每月3元的标准发放。
二、发放办法
县财政将班务津贴总额拨入教体局账户，教体局依据各学校上报的两免一补发放花名册的学生数及班数把班务津贴拨入各学校账户，学校采用“总量定额、考核发放”的办法发放班务津贴。我校，根据2014年秋一学期来的班级管理考核相关制度，制订《2014年秋季学期班务管理津贴发放办法》，根据考核结果，由各学校统一造表报批，经县教体局批准后，由各学校发放（乡镇中小学要根据中心学校的统一要求，由各学校负责考核）。各学校必须对本学期的班务管理工作进行考核，并根据考核结果把班务津贴划分等次后再进行发放。
三、工作要求
1、加强班级工作管理考核。
实施班务管理津贴政策，并提高班务管理津贴标准，是县委、县政府完善教师激励机制，提高教师待遇地位的具体体现，对调动教师教书育人的工作积极性，提高教育教学质量具有重要意义。因此，各学校要以班务管理津贴发放工作为契机，完善班主任工作管理、考核
制度，教育班主任教师履行职责，加强班主任先进事迹宣传，检查、整改班务管理工作中的缺点和问题，建立奋发向上、团结友爱的班集体。各学校要按照公平、公正、公开的原则，认真、全面做好班务管理工作考核，并及时公示考核结果。要选配优秀教师担任班主任，对不能胜任班主任工作的要予以调整。
2、认真做好津贴填报、审批、发放工作。
我校实事求是、严肃认真填报《班务管理津贴发放审批表》，该《审批表》一式四份，其中，一份在学校公告栏公示7个工作日以上，一份学校存档，一份交县教体局（人事科）审批，一份交县教育体局纪检室备案。
二o一四年十二月
文档评论（0）