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2025年湖南省岳阳市湘阴县某国企招聘工作人员若干人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、形式公正指个人或权力机关对同样的事件平等对待，并且对所有人按统一标准（而非根据个人或所从属的特殊集团立场）施加管束。下列属于形式公正的是（）。
A.国家录用公务员，实行凡进必考
B.国家税收杠杆对收入差距进行调节
C.设立保护区，保护濒临灭绝的生物
D.政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价
【答案】：A
【解析】形式公正强调个人或权力机关对同样的事件平等对待，按统一标准施加管束，而不是依据个人或特殊集团立场。国家录用公务员实行凡进必考，对于报考公务员这一同样的事件，所有报考者都要通过统一的考试，不存在差别对待，是按照统一标准进行的录用程序，体现了对报考者平等对待和按统一标准施加管束，符合形式公正的定义。国家税收杠杆对收入差距进行调节，是为了实现社会公平和经济目标，针对不同收入水平的人群有不同的税收政策，并非对所有人按统一标准，不符合对同样事件平等对待和统一标准管束的要求。设立保护区保护濒临灭绝的生物，这主要是出于生态保护的目的，并非针对人以及人所涉及的事件平等对待和统一标准管束，与形式公正的定义无关。政府对某件商品设立远远低于市场价格的指导价，这可能是出于调控市场、保障民生等多种目的，针对该商品的不同主体（如生产者、消费者）有不同的影响，不是对所有人按统一标准施加管束，不符合形式公正定义。综上，符合形式公正定义的是实行凡进必考录用公务员这一做法。
2、“子虚乌有”一词出自以下哪部作品（）
A.司马相如《上林赋》
B.张衡《东京赋》
C.左思《三都赋》
D.司马相如《子虚赋》
【答案】：D
【解析】本题考查文学常识，需判断“子虚乌有”一词的出处。“子虚乌有”这个词源于司马相如的《子虚赋》。在《子虚赋》中，作者虚构了子虚、乌有先生和亡是公三人，通过他们之间的对话展开情节。子虚和乌有分别代表了两种不同的观点和立场，“子虚”意为虚构的、不真实的事情，“乌有”表示不存在的事物，二者组合成“子虚乌有”，后来这个词就用来形容假设的、不存在的、不真实的事情。《上林赋》是《子虚赋》的姊妹篇，主要描写了上林苑的壮丽景色和天子游猎的盛大场面等；《东京赋》是东汉张衡所著，是他的代表作之一，主要是对京都的描写和对社会现象的思考；《三都赋》是西晋左思的作品，包括《吴都赋》《魏都赋》《蜀都赋》，记述三国时期魏、蜀、吴三国都城的概况。这三部作品均不是“子虚乌有”一词的出处。综上，“子虚乌有”一词出自司马相如《子虚赋》。
3、世界海拔最高的高原是（）。
A.巴西高原
B.青藏高原
C.厄瓜多尔高原
D.帕米尔高原
【答案】：B
【解析】本题主要考查世界著名高原的海拔特征。世界上海拔最高的高原是青藏高原，它平均海拔在4000米以上，有“世界屋脊”之称。巴西高原是南美洲东部位于巴西境内的广阔高原，它是世界上面积最大的高原，但并非海拔最高的高原。厄瓜多尔高原位于安第斯山脉北部，其海拔高度低于青藏高原。帕米尔高原是亚洲多个主要山脉的汇集处，虽然也是高海拔地区，但海拔总体上低于青藏高原。综上，答案是青藏高原。
4、组织文化对员工起到约束和规范作用的领域是（）。
A.员工的思想和心理
B.员工的劳动纪律
C.员工的绩效
D.员工的人际关系
【答案】：A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对员工具有约束和规范作用。组织文化通过共同的价值观、信仰和理念等，约束和规范员工的思想和心理，使员工的思想和心理与组织的目标和文化相契合。当员工的思想和心理与组织文化一致时，他们会更自觉地遵守组织的其他规则和要求。劳动纪律主要是通过明确的规章制度来约束，虽然组织文化对劳动纪律有一定影响，但它并非组织文化直接约束和规范的核心领域。员工绩效受到多种因素的影响，如个人能力、工作方法、激励机制等，组织文化可以间接影响绩效，但并非直接对绩效进行约束和规范。员工的人际关系是员工之间互动形成的关系，组织文化可以营造一种有利于良好人际关系建立的氛围，但它不是直接约束和规范人际关系的主要力量。所以组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
5、发射卫星的火箭头部涂有一层特殊物质，该物质可避免火箭在高速运动时因与空气作用产生高温而被毁坏，这种材料能起到此作用的主要原因是（）。
A.材料非常光滑，不易与空气作用生热
B.材料不传热
C.材料受热熔化并气化时吸收了与空气作用产生的热
D.材料坚硬，不怕热
【答案】：C
【解析】本题可根据火箭头部特殊物质避免火箭因高温被毁坏的原理，对各选项进行逐一分析。在火箭高速运动时，与空气作用会产生高温。为
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