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建筑公司员工培训管理规定
一、总则
1.目的
本规定旨在通过系统、科学的培训管理，提升建筑公司全体员工的专业技能、综合素质和创新能力，增强公司的核心竞争力，更好地为客户提供优质服务，实现公司的可持续发展。同时，通过培训传承公司的企业文化，强化员工的认同感和归属感，促进公司社会效益与经济效益的共同提升。
2.依据
依据国家相关法律法规、行业标准以及公司的发展战略、经营理念制定本规定。
3.培训理念
秉持“以人为本，持续发展”的培训理念，关注员工的职业发展需求，将培训作为员工成长与公司发展的重要桥梁。
二、适用范围
本规定适用于建筑公司全体员工，包括正式员工、试用期员工以及临时聘用人
人力资源管理师持证人
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