劳动合同补充条款模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同期限补充条款

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满前，如双方同意续签劳动合同，应提前____日书面通知对方。

3.如一方在合同期限内因特殊情况需要提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并支付相应的违约金。

二、工作内容补充条款

1.员工在合同期限内应按照公司规定，完成下列工作内容：

a.执行公司的各项规章制度，服从公司的工作安排；

b.按时完成上级领导分配的工作任务；

c.积极参加公司组织的各项培训和学习活动；

d.遵守职业道德，保守公司商业秘密。

2.员工在工作中遇到困难或问题，应及时向上级领导汇报，寻求解决方案。

三、工资待遇补充条款

1.员工的月工资为人民币____元，按月支付。

2.员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

3.员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，假期工资按国家规定执行。

4.员工在合同期限内，如因工作需要，需加班的，加班工资按国家规定支付。

四、社会保险补充条款

1.公司依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.员工在合同期限内，如发生工伤、疾病等情况，可享受相应的社会保险待遇。

3.员工在合同期限内，如因工作原因导致残疾或死亡，公司应依法承担相应的赔偿责任。

五、劳动保护补充条款

1.公司为员工提供安全、卫生的工作环境，确保员工的人身安全。

2.公司应定期对员工进行职业健康检查，发现职业病隐患及时采取措施。

3.公司应按照国家规定，为员工提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同解除补充条款

1.合同解除的条件：

a.双方协商一致，自愿解除劳动合同；

b.员工严重违反公司规章制度，经教育不改；

c.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作；

d.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

e.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2.合同解除的程序：

a.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议；

b.因员工原因解除劳动合同的，公司应提前____日书面通知员工；

c.因公司原因解除劳动合同的，公司应提前____日书面通知员工，并支付相应的经济补偿。

七、其他补充条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

4.本合同如有修改、补充，应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

5.本合同自双方签字（或盖章）之日起，具有法律效力。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

第2篇

一、劳动合同补充条款概述

为明确劳动合同双方的权利义务，完善劳动合同内容，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特制定本补充条款。本补充条款作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：员工按照公司规定的工作时间制度执行，具体工作时间以公司安排为准。

2.休息休假：员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇，具体休假安排及天数按照国家法律法规及公司相关规定执行。

3.员工加班：员工加班需经公司批准，加班工资按照国家规定及公司相关规定支付。

三、劳动报酬及社会保险

1.劳动报酬：员工的工资按照劳动合同约定及公司薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.社会保险：公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

3.住房公积金：公司依法为员工缴纳住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

四、培训与发展

1.公司为员工提供必要的职业技能培训，提高员工的工作能力和综合素质。

2.员工有义务参加公司组织的各类培训，并按公司要求完成培训任务。

3.员工在培训期间，享受相应的培训待遇。

五、劳动保护与职业健康

1.公司为员工提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障员工的人身安全。

2.公司定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

3.员工在劳动过程中发现安全隐患，有权向公司报告，公司应及时处理。

六、保