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分公司员工辞职报告标准格式范例

辞职报告范例

尊敬的[直接上级姓名]经理/总（监）：

您好！

经过慎重考虑，我决定辞去目前在[分公司全称]担任的[您的职位名称]一职。

关于辞职原因，[此处可根据个人情况简述，如：由于个人职业发展规划与当前岗位方向存在一定差异，我希望能有机会探索新的领域/由于家庭原因，我需要调整目前的工作状态与地点等。如不便详述，可简化为“因个人原因”]。这个决定对我而言并不容易，毕竟在[分公司简称或“公司”]的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验与成长。

我计划的最后工作日期为[YYYY年MM月DD日]（*请确保此日期距离提交报告之日不少于劳动合同法规定的提前通知期限，通常为三十日*）。在此期间，我会一如既往地坚守岗位，认真负责地完成各项工作，并积极配合进行工作的交接，尽力确保团队工作的平稳过渡，减少因我离职带来的不便。

非常感谢公司给予我的机会，也感谢您及各位领导、同事在我任职期间给予的信任、指导与支持。这段共事的时光让我受益匪浅，无论是专业技能还是团队协作能力，都得到了提升。与大家共同奋斗的日子，我会铭记在心。

对于由此给公司带来的任何不便，我深感抱歉。再次感谢您的理解与包容。

恳请领导批准我的辞职申请。

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

所属部门：[您所在的部门]

职位：[您的职位名称]

日期：[提交报告的日期，例如：二〇二四年五月二十日]

撰写说明

1.称谓：准确填写直接上级的姓名及职务，以示尊重。若需同时抄送给分公司负责人或总部人力资源部门，可在主送称谓后另起一行，注明“抄送：[分公司负责人姓名]总/经理，总部人力资源部”。

2.辞职原因（可选但建议简述）：简明扼要地说明辞职原因，保持客观、中立的态度。无需过多展开，重点是表达清楚决定即可。避免使用负面或指责性的言辞。

3.最后工作日期：这是辞职报告中非常关键的一项，务必明确、具体。需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》关于提前通知解除劳动合同的规定。

4.工作交接承诺：表达积极配合工作交接的意愿，体现职业素养。这既是对公司负责，也是对自己职业信誉的维护。

5.感谢与致意：真诚地感谢公司提供的平台和机会，感谢领导的培养和同事的帮助。这不仅是礼貌，也有助于保持良好的职业关系。

6.落款：清晰填写申请人姓名、所属部门、职位及提交报告的日期。手写签名会显得更为郑重。

温馨提示

*书面提交：建议以书面形式提交辞职报告，打印后手写签名，并保留提交凭证（如请接收人签收或通过邮件发送并请求回执）。

*当面沟通：在提交书面报告前或同时，最好能与直接上级进行一次当面沟通，表达辞职意愿，这是职业沟通中更为妥当的方式。

*交接细节：在离职前的这段时间，主动梳理手头工作，列出详细的交接清单，确保每一项工作都有明确的接手人。

希望以上范例能为您提供有益的参考。