灵活就业合同模板怎么填(3篇).docx

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第1篇

随着我国就业市场的多元化发展,灵活就业已成为一种重要的就业形式。灵活就业合同作为一种新型劳动合同,具有合同期限灵活、工作内容多样等特点。以下是一份灵活就业合同模板的填写指南,帮助您正确填写合同内容。

一、合同基本信息

1.合同编号:填写合同在单位内部的编号,以便于管理和查询。

2.签订日期:填写合同签订的日期,一般为双方达成一致意见的日期。

3.签订地点:填写合同签订的具体地点。

4.双方名称及法定代表人:填写双方全称、法定代表人姓名及职务。

5.劳动者姓名、性别、身份证号码、出生日期、民族、政治面貌、学历、联系电话、住址等个人信息。

6.职务或岗位:填写劳动者在单位所从事的具体工作或岗位。

二、合同期限

1.合同期限:根据双方协商一致,填写合同的有效期限。灵活就业合同期限可长可短,具体根据工作性质和需求确定。

2.合同终止条件:填写合同终止的具体条件,如劳动者离职、单位解除合同等。

三、工作内容

1.工作岗位:填写劳动者在单位所从事的具体工作岗位。

2.工作地点:填写劳动者工作地点,如有变动,应及时通知双方。

3.工作时间:根据双方协商一致,填写工作时间和休息时间。灵活就业合同工作时间可灵活安排,具体根据工作性质和需求确定。

4.工作任务:详细列出劳动者应完成的工作任务,包括数量、质量、完成时间等。

四、劳动报酬

1.工资支付方式:填写工资支付方式,如按月、按周、按项目等。

2.工资数额:根据双方协商一致,填写工资数额。

3.工资支付时间:填写工资支付的具体时间,如每月几号支付。

五、社会保险和福利

1.社会保险:根据国家和地方政策,填写双方应缴纳的社会保险种类及缴费比例。

2.福利待遇:根据双方协商一致,填写福利待遇,如年假、病假、产假等。

六、违约责任

1.劳动者违约责任:列举劳动者违约行为及相应的违约责任。

2.单位违约责任:列举单位违约行为及相应的违约责任。

七、其他约定

1.双方协商一致的其他事项。

2.争议解决方式:如协商、调解、仲裁、诉讼等。

八、合同生效

1.双方签字盖章:合同经双方签字盖章后生效。

2.附件:如有附件,应附在合同后面。

填写灵活就业合同时,请注意以下事项:

1.确保填写内容真实、准确、完整。

2.双方应就合同内容充分协商,达成一致意见。

3.合同签订后,双方应妥善保管。

4.如有变更,应及时签订补充协议。

通过以上指南,希望您能顺利填写灵活就业合同模板。如有疑问,请咨询专业律师或相关部门。

第2篇

一、合同基本信息

1.合同编号:填写合同唯一编号,便于管理和查询。

2.签订日期:填写合同签订的具体日期,应使用阿拉伯数字。

3.合同期限:根据实际情况填写合同期限,如短期、长期等。

4.工作地点:填写工作地点,包括具体地址。

5.工作岗位:填写灵活就业人员的工作岗位。

6.工作内容:简要描述灵活就业人员的工作内容。

7.工作时间:根据实际情况填写工作时间,如全日、兼职等。

二、工作职责与要求

1.工作职责:详细描述灵活就业人员应承担的工作职责,包括但不限于:

a.完成工作任务;

b.遵守公司规章制度;

c.维护公司形象;

d.配合上级领导完成相关工作。

2.工作要求:根据工作职责,对灵活就业人员提出具体要求,如:

a.具备相关技能或证书;

b.具备良好的沟通能力;

c.具备团队合作精神;

d.具备抗压能力。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构:明确薪酬构成,如基本工资、绩效工资、奖金等。

2.基本工资:填写基本工资数额,可按月或按日计算。

3.绩效工资:根据工作表现,对灵活就业人员发放绩效工资。

4.奖金:根据公司规定,对表现优秀的灵活就业人员发放奖金。

5.社会保险:根据国家规定,为灵活就业人员缴纳社会保险。

四、合同解除与终止

1.合同解除:明确合同解除的条件和程序,如:

a.双方协商一致;

b.灵活就业人员严重违反公司规章制度;

c.灵活就业人员无法胜任工作;

d.其他法定解除情形。

2.合同终止:明确合同终止的条件和程序,如:

a.合同期限届满;

b.灵活就业人员退休、死亡;

c.其他法定终止情形。

五、其他约定

1.保密条款:明确灵活就业人员对工作内容、客户信息等保密事项。

2.争议解决:明确合同争议解决方式,如协商、调解、仲裁或诉讼。

3.其他约定:根据实际情况,可增加其他约定事项。

六、签字盖章

1.灵活就业人员签字:灵活就业人员仔细阅读合同内容后,在合同上签字。

2.单位代表签字:单位代表仔细阅读合同内容后,在合同上签字。

3.单位盖章:单位在合同上盖章,以示合同生

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