原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
中药饮片采购培训课件
单击此处添加副标题
XX有限公司
汇报人：XX
目录
01
中药饮片概述
02
采购流程管理
03
中药饮片质量标准
04
采购合同与法规
05
采购成本控制
06
培训课程设计
中药饮片概述
章节副标题
01
定义与分类
饮片主要分类
植物动物矿物
中药饮片定义
中药材加工后饮片
01
02
中药饮片特点
采用天然植物为原料，保留了药材的原始成分和活性。
天然原材料
经过独特的炮制工艺，增强药效，减少副作用，便于保存和使用。
炮制工艺
应用历史
中药饮片在中国有数千年应用历史，是中医临床用药的主要形式。
悠久使用史
众多古代医学典籍中均有中药饮片的制备与应用方法的详细记载。
历史文献记载
采购流程管理
章节副标题
02
采购计划制定
评估并选择信誉良好的供应商，确保饮片质量。
供应商评估
根据医院需求，调研中药饮片种类与数量。
需求调研
供应商选择标准
考察供应商资质证书、历史业绩及市场口碑。
资质信誉审核
01
02
评估饮片质量、纯度及是否符合药典标准。
产品质量评估
03
对比价格合理性，评估售后服务及供货稳定性。
价格与服务考量
质量控制要点
01
供应商审核
严格筛选供应商，确保其资质齐全，信誉良好。
02
饮片检验标准
制定明确的饮片质量标准，对采购的饮片进行严格检验。
中药饮片质量标准
章节副标题
03
国家标准解读
中国药典规定饮片质量，涵盖片形、色泽、理化指标等。
药典权威标准
禁用农药增至47种，新增52种重金属限量标准。
安全管控强化
质量检验方法
观察形状颜色等外观
性状鉴别
利用显微镜观察细胞特征
显微鉴别
通过理化性质判断成分
理化鉴别
常见质量问题
中药材及饮片存在冒充、掺伪现象，影响质量。
掺伪与品种混用
炮制火候、方法等不达标，导致饮片质量不合格。
炮制不规范
采购合同与法规
章节副标题
04
合同条款要点
明确双方身份，防主体纠纷
当事人信息
详述药品规格，定质量标准
标的与质量
明确期限方式，定验收流程
履行与验收
法律法规遵循
采购需遵循《药品管理法》，确保饮片合法合规。
药品管理法
01
公立医院采购还需遵循《政府采购法》，通过公开招标等确保合规。
政府采购法
02
风险管理与应对
熟悉中药饮片采购相关法规，避免合同违法风险。
法规风险防控
建立供应商评估机制，应对供应中断或质量问题。
供应商风险应对
采购成本控制
章节副标题
05
成本分析方法
分析历史采购成本，识别成本变化趋势及异常点。
对比历史数据
01
评估供应商报价，对比质量与价格，寻找成本优化空间。
供应商评估
02
价格谈判技巧
掌握中药饮片市场价格，为谈判提供有力依据。
了解市场行情
通过提问引导供应商透露更多信息，争取更有利的采购条件。
巧妙提问引导
采购成本优化策略
01
集中采购
通过集中采购，提高议价能力，降低单价成本。
02
供应商管理
优化供应商选择与管理，确保质量同时降低成本风险。
培训课程设计
章节副标题
06
培训目标设定
掌握中药饮片鉴别与采购谈判技巧。
实操技能
了解中药饮片基本知识及采购流程。
提升认知
课程内容安排
采购流程解析
详细解析中药饮片从选材到入库的完整采购流程。
饮片知识讲解
介绍中药饮片的基本概念、分类及功效。
01
02
教学方法与评估
01
互动式教学
采用问答、讨论，增强参与感，加深理解。
02
实操演练
模拟采购流程，提升实际操作能力。
03
考核评估
通过测试、实操考核，评估培训效果。
谢谢
XX有限公司
汇报人：XX
文档评论（0）