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赣州市寻乌县国家电网2025秋招一批其他专业类岗位面试模拟题及答案
面试模拟题(共10题,总分100分)
1.行业认知与岗位理解(2题,每题10分,共20分)
题目1:
结合寻乌县作为赣南革命老区及乡村振兴重点县的背景,谈谈你对国家电网在服务当地经济社会发展中角色的理解,以及应聘“其他专业类岗位”的岗位价值认知。
题目2:
简述国家电网对安全生产的极端重视,结合寻乌县近年来电网建设或自然灾害应对实例,说明你认为该岗位在保障电力安全稳定运行中的具体作用。
2.情景应变与应急处理(3题,每题12分,共36分)
题目1:
在寻乌县山区开展线路巡检时,发现部分铁塔基础因雨水冲刷有倾斜风险,同时巡检设备电量不足无法继续作业,你会如何协调解决?
题目2:
接到用户投诉称某村因设备老化频繁停电,但现场检查未发现明显故障,用户情绪激动,你将如何安抚并推进问题解决?
题目3:
在组织寻乌县某乡镇电力设施抢修时,发现当地村民因不了解安全规定擅自靠近作业区域,你将如何进行安全宣传并确保施工安全?
3.专业能力与案例分析(3题,每题14分,共42分)
题目1:
假设寻乌县某工业园区新建变电站需引入智能巡检系统,请简述该系统对提升运维效率的关键作用,并列举至少三种适用技术。
题目2:
结合寻乌县农村“煤改电”政策背景,分析推广分布式光伏发电时可能遇到的电网接入问题,并提出解决方案。
题目3:
某次寻乌县山区雷雨天气导致线路跳闸,事后分析发现是绝缘子老化所致,从设备管理角度提出预防此类问题的具体措施。
4.个人素质与职业规划(4题,每题9分,共36分)
题目1:
描述一次你在团队协作中遇到分歧的经历,你是如何推动问题解决的?
题目2:
作为新员工,你将如何快速适应寻乌县的工作环境,并融入当地团队?
题目3:
结合国家电网“数字化转型”战略,谈谈你对未来3年个人职业发展的规划。
题目4:
如果被录用,你将如何平衡工作与寻乌县当地电网“迎峰度夏”等紧急任务的需求?
答案及解析
1.行业认知与岗位理解(20分)
题目1答案:
国家电网在寻乌县的角色需从“电力供应者”向“能源服务者”转变。作为革命老区,寻乌县需优先保障脱贫攻坚、乡村振兴的电力需求,例如支持脐橙产业、乡村旅游等特色产业用电。应聘“其他专业类岗位”需认识到:
-技术支撑作用:如设计、施工、运维等岗位需保障电网建设质量,降低山区线路故障率;
-服务延伸价值:配合“数字乡村”建设,推广智能电表、光伏并网等,助力当地能源转型;
-社会责任体现:在汛期等灾害时作为应急保障力量,体现国企担当。
解析:考察对行业定位的宏观把握,结合寻乌县实际情况(革命老区、乡村振兴),需突出“电力+服务”双重属性,避免空泛。
题目2答案:
安全生产是国家电网的生命线。寻乌县电网特点:山区线路多、自然灾害频发(如2023年洪灾导致铁塔倾斜),岗位需做到:
-风险预判:通过数据分析提前识别隐患,如基础冲刷需结合气象数据预警;
-技术干预:采用抗风基础、无人机巡检等技术手段;
-协同管理:联合当地村镇建立巡检互助机制,减少山区作业难度。
解析:考察对“安全第一”原则的落实能力,需结合地域特点(山区、灾害频发),技术措施需具体可行。
2.情景应变与应急处理(36分)
题目1答案:
-现场处置:立即启动备用设备,同时联系山区救援队协助基础加固;
-协调机制:将问题上报至县供电所,协调资源(如增派车辆、调配备用物资);
-后续跟进:次日复核倾斜度,并制定山区线路防冲刷专项预案。
解析:考察应急决策能力,需体现“先解决眼前问题,再完善长效机制”的逻辑。
题目2答案:
-安抚情绪:先倾听投诉,承认停电影响,承诺限时解决;
-问题推进:安排专人入户排查,如确系设备老化则申请更换;
-透明沟通:通过村广播、微信群公示抢修进度,建立信任。
解析:考察群众工作能力,需平衡用户情绪与专业技术,避免“推诿式”回答。
题目3答案:
-安全宣传:结合村广播、横幅讲解“电力安全十不准”,发放宣传手册;
-现场管控:设置警戒带,安排专人巡护,对不听劝告者上报村委会协助处理;
-技术保障:检查作业区域绝缘防护,确保施工安全。
解析:考察风险管控意识,需兼顾技术手段与人文关怀。
3.专业能力与案例分析(42分)
题目1答案:
智能巡检系统关键作用:
-效率提升:无人机、AI识别可减少人力50%以上;
-故障预警:红外测温、振动监测能提前发现隐患;
-数据支撑:平台可自动生成报表,辅助决策。
解析:考察对行业前沿技术的认知,需结合寻乌县电网现状(山区线路多),技术选型需接地气。
题目2答案:
问题:
1.分布式光伏并网电压波动大;
2.农村配网容量不足。
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