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XXXX区实验中学规章制度
第一章总则
第一条:为全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,建立现代学校教育制度,加强学校的科学化、规范化管理与监督,实施依法治校,保障“自主发展、自我约束”机制的高效运行,努力提高教育质量和办学效益,促进学校健康、快速、持续地发展,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》及有关法律法规,制定本章程。
第二条:学校全称为区实验中学。学校隶属区教育和体育局,是一所公办全日制初级中学,学制四年。
第三条:学校以“德修自省,学尚自主”为校训,以“尊重个性,多元发展”为核心理念,以“真善相融,博雅兼修”为校风,以“亦师亦友,教学相长”为教风,以“乐以成学,学以致用”为学风。
第四条:学校以“科研引领成长,创新赢得发展,特色铸就品牌”为办学策略。
第五条:学校以“发展教师,成就学生”为办学宗旨。
第六条:学校以“全面发展,能力见长”为培养目标。
第七条:学校创建“一主两翼”的办学特色,即以艺术、体育特色为主体,以科技、英语特色为两翼的办学特色。
第八条:学校以“个性飞扬的学园,智慧润泽的乐园,幸福成长的家园”为发展愿景。
第九条:学校按照国家教育部设置的课程计划,全面实施九年制义务教育。以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》与省、市教育工作会议精神为指引,以教师专业发展推动课堂教学改革,以课堂教学改革带动课程改革,创新学科教学模式,促进师生的共同成长,并不断丰富办学特色内涵,实现学校科学卓越发展。
第十条:学校实行校长全面负责、党总支监督保证和教职工民主管理三位一体的管理体制。
第二章行政管理
第十一条:学校校长由中共区委组织部任命。
第十二条:学校实行校长负责制、全员聘任制、岗位责任制、考核奖惩制。
第十三条:校长有如下权利:
(一)决策权。在广泛听取各方面意见和建议的基础上,校长对学校的重大问题具有最终决定权。
(二)人事权。有权按有关程序聘、免中层干部。有权决定对教职工的使用,包括不聘、缓聘、解聘、低职高聘或高职低聘。
(三)财经权。在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下,通过教代会、行政会决定学校内部布局、规划、基建等校园建设方案。并在法律和财务制度允许的范围内,合理筹集、管理和使用学校行政经费。
(四)奖惩权。校长有权对教育、教学及其他工作中成绩优秀的干部、教职工提出奖励,对工作中犯有重大错误的出现重大事故者提出处罚意见。
(五)教育教学指挥权。以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》与省、市教育工作会议精神为指引,努力落实学校办学宗旨,决策学校办学方向和大计,落实教育、教学工作的各项措施。
第十四条:校长有如下职责:
(一)全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规,认真执行上级党委、政府和教育行政部门的决议,团结带领全体教师推进学校的名校发展战略,实现教师、学生、学校的同步和谐发展。
(二)制订学校的远期发展规划和近期工作计划,并认真组织实施,定期检查,总结经验,定期向教职工代表大会报告工作。
(三)全面领导和组织学校的思想政治教育工作,切实抓好师资队伍建设。领导和组织实施学校的教育、教学计划,努力提高教学质量和办学效益。
(四)健全学校管理的组织机构,建立和健全各项规章制度和岗位责任制。坚持民主集中制,充分发挥领导班子整体作用,自觉地接受教职工代表大会的监督。
(五)努力创造条件,加快学校教育信息化、现代化建设步伐,搞好校舍、教学设施设备和校园环境建设。
(六)强化法制、安全教育,落实防范措施,防止各项事故的发生。
(七)逐步改善办学条件,努力提高教职工的福利待遇。
第十五条:副校长由中共张店区委组织部任命。副校长对校长负责,协助校长分管某一方面的具体工作。
第十六条:学校中层干部岗位共设立37个:校务办公室主任1名、副主任1名;党建办公室主任1名,副主任1名;教学管理处主任1名、副主任2名;教师发展中心主任1名、副主任2名;课程开发与管理中心主任1名、副主任1名;学生发展中心主任1名、副主任3名;体卫艺中心主任1名、副主任1名;科技创新与劳动实践中心主任1名;后勤服务处主任1名、副主任1名;安全保卫办公室主任1名、副主任1名;年级副主任12名。学校按照《区实验中学中层干部竞聘实施方案》推选、考察、聘任职能部门负责人,并报区教育和体育局组织人事科备案。
学校按照上级团委的组织建设要求组建团委,设立书记1名、大队辅导员1名,并报区教育和体育局团委备案。
第十七条:各处室职责:
校务办公室具体负责:做好校长交办的工作,负责校长与各职能部门的联络协调工作,负责学校的会议、活动的召集、记录、反馈,负责对内对外的联系、接待、接访等日常行政事务,负责学校档案、信息、报表、文件的收发、上报、归档工作,做好学校人事管理、教职工考勤及加班安排等工作,保管和使用学校公
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