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厦门同安区中石油2025秋招笔试模拟题含答案（行测+综合+英语）

行测（共15题，每题2分，合计30分）

1.单选题（2分）厦门同安区中石油2025年秋季招聘公告中，企业对招聘人员的“职业素养”要求不包括以下哪项？

A.团队协作能力

B.高度保密意识

C.创新创业精神

D.严格的安全操作规范

2.单选题（2分）同安区某加油站设计日均加油量约为2000升，若2025年油价按7.5元/升计算，该站点每月（按30天计）的理论收入约为多少万元？

A.45

B.60

C.75

D.90

3.单选题（2分）中石油加油站防爆安全规定中，以下哪项操作是绝对禁止的？

A.使用防爆手机通话

B.保持站内通风良好

C.定期检查消防器材

D.禁止明火靠近加油设备

4.单选题（2分）同安区地理位置优越，其海岸线与厦门岛隔哪些水域相望？

A.福州湾

B.漳州湾

C.九龙江口水域

D.东海

5.单选题（2分）若某次招聘笔试成绩计算公式为：总分=（行测成绩×50%）+（综合知识成绩×50%），若某考生行测得80分，综合知识得90分，其最终笔试成绩为多少分？

A.85

B.87.5

C.90

D.92.5

6.单选题（2分）中石油加油站推广新能源汽车充电服务时，以下哪项营销话术最能体现“绿色能源”理念？

A.“充电更便宜，电费打8折！”

B.“加氢站即将开通，零排放出行新选择！”

C.“油价波动大，柴油更稳定！”

D.“加满一箱油，续航达1000公里！”

7.单选题（2分）同安区某加油站曾因员工操作不当导致油罐泄漏，事故调查中发现的主要问题可能是？

A.防爆门损坏

B.加油枪老化

C.员工培训不足

D.地下管道腐蚀

8.单选题（2分）中石油企业文化建设中，“诚信”的核心内涵不包括以下哪项？

A.客户至上

B.责任担当

C.贪污腐败

D.合作共赢

9.单选题（2分）若某次招聘需筛选100名候选人，笔试合格线为60分，某考生得72分，其是否直接进入面试？

A.是，因成绩高于合格线

B.否，需比较排名

C.不确定，需查看总人数

D.无关，面试由面试官决定

10.单选题（2分）同安区中石油加油站推广“油非联动”业务，主要目的是？

A.提高油品销量

B.增加非油业务收入

C.降低运营成本

D.减少客户投诉

11.单选题（2分）某加油站员工每日巡检流程中，以下哪项不属于“安全检查”范畴？

A.检查油罐液位

B.检查员工着装

C.检查周边环境是否整洁

D.检查便利店货架陈列

12.单选题（2分）厦门同安区某加油站地处旅游景区，其服务特色应优先考虑？

A.提供高速Wi-Fi

B.扩大停车场面积

C.增设餐饮服务

D.降低油价促销

13.单选题（2分）中石油加油站推广“会员积分”计划时，以下哪项表述最能吸引客户？

A.“积分可兑换免费洗车券！”

B.“积分越多，油价越低！”

C.“会员专享油价，每月限购！”

D.“积分可兑换奢侈品礼品！”

14.单选题（2分）同安区某加油站曾因油价调整不及时导致客户投诉，改进措施应是？

A.增加员工休息时间

B.提高油价透明度

C.减少促销活动

D.增加安保人员

15.单选题（2分）中石油加油站“六稳”工作要求中，不包括以下哪项？

A.稳定供应

B.稳定价格

C.稳定就业

D.稳定库存

综合（共10题，每题3分，合计30分）

1.单选题（3分）同安区某加油站2024年第三季度非油业务收入占比为20%，若全年收入目标为500万元，非油业务需完成多少万元？

A.100

B.120

C.150

D.200

2.单选题（3分）中石油加油站推广“油非联动”业务时，以下哪项措施最有效？

A.单独宣传非油产品

B.提供油卡充值优惠

C.设置非油促销专区

D.减少加油站面积

3.单选题（3分）同安区某加油站员工小李每月工资构成：基本工资3000元+加油提成（按当月加油量0.1%计）+非油提成（按当月非油收入5%计），若某月加油量达50万元，非油收入达10万元，其月总工资为多少元？

A.4000

B.4500

C.5000

D.5500

4.单选题（3分）中石油加油站推广新能源汽车充电服务时，以下哪项政策最能吸引客户？

A.“充电免费”

B.“充电费8折”

C.“充电送油卡”

D.“充电送洗车”

5.单选题（3分）同安区某加油站因设备老化导致加油机故障频发，改进方案应是？

A.增加加油机数量

B.更换老旧设备

C.减少员工排班

D.降低服务质量

6.单选题（3分）中石油加油站员工培训中，以下哪项内容属于“安全操作”范