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“144N”大监督体系的构建与运行机制

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

“144N”大监督体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.3核心特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

“144N”大监督体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.1总体架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

3.2“1”级核心模块建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.3“4”级分层数据处理模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.3.1行业监管模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.3.2区域监管模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.3.3行为主体监管模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.3.4风险预警模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

3.4“N”级智能分析模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

3.4.1数据挖掘与分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.4.2智能决策支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

“144N”大监督体系的运行机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

4.1数据流动与共享机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

4.2监管协同机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

4.3风险预警与响应机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.4动态调整与优化机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

5.1案例选择与介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

5.2“144N”体系应用情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61

5.3实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63

结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65

6.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67

6.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

1.内容概览

本章节围绕“144N”大监督体系的构建与运行机制展开系统性阐述，旨在通过多维度、全流程的监督框架提升组织治理效能。内容首先概述“144N”体系的核心内涵，即以“1个总体目标”为引领，构建“4大监督主体协同、4层监督职责联动、N项监督机制支撑”的一体化监督网络，具体涵盖监督主体的权责划分、监督流程的闭环设计以及监督结果的运用机制。

为清晰呈现体系架构，下表简要概括“144N”大监督体系的核心要素：

维度

核心内容

主要功能

1个总体目标

强化权力运行制约，提升监督执纪问责效能，保障组织战略落地与风险防控

明确监督工作的方向与核心诉求，统筹各类监督资源协同发力

4大监督主体

纪检监察部门、业务管理部门、内部审计机构、职工群众监督