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“144N”大监督体系的构建与运行机制
目录
内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
“144N”大监督体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.2构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.3核心特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
“144N”大监督体系的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
3.1总体架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
3.2“1”级核心模块建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
3.3“4”级分层数据处理模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
3.3.1行业监管模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.3.2区域监管模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.3.3行为主体监管模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.3.4风险预警模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
3.4“N”级智能分析模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.4.1数据挖掘与分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.4.2智能决策支持系统．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
“144N”大监督体系的运行机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.1数据流动与共享机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.2监管协同机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.3风险预警与响应机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.4动态调整与优化机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
5.1案例选择与介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
5.2“144N”体系应用情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
5.3实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．65
6.1研究结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．67
6.2研究不足与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68
1.内容概览
本章节围绕“144N”大监督体系的构建与运行机制展开系统性阐述，旨在通过多维度、全流程的监督框架提升组织治理效能。内容首先概述“144N”体系的核心内涵，即以“1个总体目标”为引领，构建“4大监督主体协同、4层监督职责联动、N项监督机制支撑”的一体化监督网络，具体涵盖监督主体的权责划分、监督流程的闭环设计以及监督结果的运用机制。
为清晰呈现体系架构，下表简要概括“144N”大监督体系的核心要素：
维度
核心内容
主要功能
1个总体目标
强化权力运行制约，提升监督执纪问责效能，保障组织战略落地与风险防控
明确监督工作的方向与核心诉求，统筹各类监督资源协同发力
4大监督主体
纪检监察部门、业务管理部门、内部审计机构、职工群众监督
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