公司管理制度细则表.docxVIP

第1篇

一、总则

1.1为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务的正常开展，特制定本细则。

1.2本细则适用于公司全体员工，各部门和子公司应遵照执行。

1.3本细则的解释权归公司行政管理部。

二、组织架构

2.1公司组织架构分为：董事会、监事会、总经理办公室、各职能部门、业务部门。

2.2各部门职责如下：

（1）董事会：负责公司战略决策、重大事项审议和监督。

（2）监事会：负责对公司财务、业务进行监督，维护公司合法权益。

（3）总经理办公室：负责公司日常行政事务、综合协调和对外联络。

（4）各职能部门：负责公司各项管理职能，如人力资源、财务、行政、法务等。

（5）业务部门：负责公司各项业务的具体实施。

三、员工管理制度

3.1入职与离职

（1）新员工入职需提供相关证件，经人力资源部审核通过后，签订劳动合同。

（2）员工离职需提前一个月向人力资源部提出书面申请，经批准后方可离职。

（3）离职员工需办理相关手续，如归还公司财产、结清工资等。

3.2考勤制度

（1）员工实行标准工时制，每日工作时间8小时，每周工作5天。

（2）员工需按时打卡，如有迟到、早退、缺勤等情况，按公司考勤规定进行处理。

（3）员工请假需提前向直属上级申请，经批准后方可休假。

3.3奖惩制度

（1）公司对表现优秀的员工给予奖励，包括物质奖励和精神奖励。

（2）对违反公司规章制度、工作不负责任的员工，公司将予以处罚。

四、财务管理制度

4.1财务管理原则

（1）依法合规：严格遵守国家法律法规，确保财务活动合法、合规。

（2）权责分明：明确各部门、各岗位的财务职责，确保财务工作有序进行。

（3）严格审批：财务支出需经相关部门审批，确保资金合理使用。

4.2财务报销制度

（1）员工报销需提供相关凭证，经直属上级审批后，由财务部门审核。

（2）报销金额超过一定数额的，需经总经理审批。

（3）报销款项应在报销之日起十个工作日内发放。

五、行政管理制度

5.1办公环境

（1）保持办公区域整洁、有序，不得乱扔垃圾。

（2）爱护办公设施，如有损坏，应及时报修。

5.2通讯管理

（1）员工使用公司通讯工具，需遵守相关规定，不得用于私人事务。

（2）保持通讯工具畅通，及时接收和处理工作信息。

5.3用车管理

（1）公司车辆仅限公司业务使用，非工作时间不得私自使用。

（2）驾驶员需持有相应驾驶证件，遵守交通规则。

六、人力资源管理制度

6.1招聘与配置

（1）公司根据业务发展需要，制定招聘计划，经批准后组织实施。

（2）招聘过程中，坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。

6.2培训与发展

（1）公司为员工提供各类培训，提高员工业务能力和综合素质。

（2）员工可根据自身需求，申请参加培训。

6.3绩效考核

（1）公司对员工进行定期绩效考核，考核结果作为薪酬、晋升、奖惩的依据。

（2）绩效考核应客观、公正、公平。

七、信息安全管理制度

7.1信息安全原则

（1）确保公司信息资产的安全、完整和可用。

（2）防止信息泄露、篡改、破坏等安全事件的发生。

7.2信息安全措施

（1）建立健全信息安全管理制度，明确各部门、各岗位的职责。

（2）加强员工信息安全意识教育，提高员工信息安全防护能力。

（3）定期对信息系统进行安全检查，及时修复漏洞。

八、附则

8.1本细则自发布之日起施行，原有规定与本细则不一致的，以本细则为准。

8.2本细则由公司行政管理部负责解释。

8.3本细则的修订、废止，需经公司董事会批准。

（注：本细则仅为示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

一、总则

第一条为加强公司内部管理，提高工作效率，确保公司各项业务顺利开展，特制定本制度细则表。

第二条本制度细则适用于公司全体员工，各部门、各岗位均应严格遵守。

第三条本制度细则的解释权归公司人力资源部。

二、员工入职与离职管理

第四条入职管理

1.招聘：公司根据业务发展需要，通过招聘渠道进行招聘，确保招聘过程公开、公平、公正。

2.面试：人力资源部对报名者进行面试，选拔符合公司要求的优秀人才。

3.录用：面试合格者，人力资源部与其签订劳动合同，办理入职手续。

4.培训：新员工入职后，应参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度、岗位职责等。

第五条离职管理

1.提前通知：员工离职应提前一个月向人力资源部提出书面申请。

2.离职面谈：人力资源部与离职员工进行面谈，了解离职原因，并提出改进建议。

3.办理手续：离职员工需办理离职手续，包括但不限于归还办公用品、结算工资、办理社保转移等。

4.离职手续：离职员工在办理离职手续后，不得以任何理由干扰公司正常工作。

三、员工考勤管理

第六条考勤制度

1.公司实行标准工作时间制度，每日工作时间为