2025年福建省莆田市仙游县某国企招聘工作人员若干人备考题库附答案详解.docxVIP

2025年福建省莆田市仙游县某国企招聘工作人员若干人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2，3，7，22，155，（）。

A.3406

B.3407

C.3409

D.3411

【答案】：D

【解析】观察这些数字的规律：2乘3再加1等于7，3乘7再加1等于22，7乘22再加1等于155，规律是前一项乘后一项再加上1得到第三项。按照这个规律，所填数字应该是22乘155再加1，结果为3411。

2、事业单位现行的（）与管理岗位中的七级职员岗位相对应。

A.处级副职

B.处级正职

C.科级正职

D.科级副职

【答案】：C

【解析】在事业单位岗位设置中，管理岗位分为10个等级。其中，七级职员岗位对应的是处级副职。处级正职对应的是六级职员岗位，科级正职对应的是八级职员岗位，科级副职对应的是九级职员岗位。所以事业单位现行的处级副职对应管理岗位中的七级职员岗位。

3、在人事行政中，依据每位工作人员的才能、特点、志向以及具体的资历条件等，为其安排相适应的岗位和职务，以实现人事相宜、能位相称，这体现了用人的（）。

A.依法行政原则

B.分类管理原则

C.德才兼备原则

D.适才适用原则

【答案】：D

【解析】该题目考查人事行政用人原则的理解。依法行政原则强调行政行为要依据法律法规进行，主要关注行政过程的合法性，与根据人员才能等安排岗位职务以实现人事相宜、能位相称的用人理念没有直接关联。分类管理原则是将不同类型的人员进行分类，采取不同的管理方式，侧重于人员管理的类别划分，并非针对个人特点与岗位的匹配。德才兼备原则侧重于选拔人才时要兼具品德和才能，但没有突出根据个人具体特点和条件安排合适岗位，重点在于选拔标准而非用人安排。适才适用原则是指根据每个人的才能、特点、志向和具体资历条件等，将其安排到合适的岗位和职务上，使人事相宜、能位相称，与题目描述的用人理念相符。体现公平原则主要强调在人事管理过程中保证公平公正，避免歧视和偏袒，与根据个人特点安排岗位的核心内容不一致。综上所述，题目所描述的用人方式体现的是适才适用原则。

4、近期阿里巴巴集团因涉嫌垄断行为被立案调查，这一举措的意义在于（）。①是进一步强化国家治理能力的举措②是进一步完善社会主义市场经济体制的重大举措③有利于让网络行业在法治轨道上健康发展④是推动高质量发展的内在要求

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

【答案】：D

【解析】对阿里巴巴集团涉嫌垄断的行为进行立案调查，是维护市场秩序、推动经济健康发展的重要举措。这一举措并非进一步强化国家机器，国家机器主要包括军队、警察、法庭、监狱等暴力机关，对企业垄断行为的调查重点在于规范市场环境，并非主要针对强化国家机器相关方面。这一立案调查是进一步完善社会主义市场经济体制的重大举措。社会主义市场经济体制需要良好的市场秩序，反垄断调查能够防止企业凭借垄断地位破坏公平竞争，促进市场资源的合理配置，从而推动社会主义市场经济体制不断完善。让网络行业在法治轨道上走得更好。在数字经济时代，网络行业发展迅速，若存在垄断行为，会阻碍行业创新和健康发展。通过对阿里巴巴集团涉嫌垄断行为的立案调查，能够为网络行业树立法治标杆，促使行业企业依法依规经营，保障网络行业在法治的框架内有序发展。推动高质量发展是我国经济发展的重要目标，高质量发展要求经济发展具有创新性、协调性、绿色性、开放性和共享性等特征。反垄断调查有利于打破市场垄断，激发市场活力和创新动力，促进产业升级和结构优化，是推动高质量发展的内在要求。所以立案调查的意义在于进一步完善社会主义市场经济体制，让网络行业在法治轨道上走得更好，推动高质量发展。

5、“微公益”聚焦于引导人们从细微之事做起，通过自身善举助力有需要的人群，进而汇聚众人爱心，形成强大的社会合力。“微公益”（）。

A.是文化传播的主要手段

B.提升了公民的科学文化素养

C.是推动物质文明建设的有利举措

D.丰富了群众精神文明创建活动的形式

【答案】：D

【解析】“微公益”强调人人从微不足道之事着手，以善举帮助他人并汇聚爱心形成社会力量。文化传播的主要手段是大众传媒，并非“微公益”，所以“是文化传播的主要手段”说法错误。“微公益”主要聚焦于道德层面和精神文明建设，侧重于提升公民思想道德素养，而非科学文化素养，所以“提升了公民的科学文化素养”表述不准确。“微公益”属于精神文明建设范畴，并非直接推动物质文明建设的举措，所以“是推动物质文明建设的有利举措”说法有误。“微公益”以其独特方式，让更多人参与到公益活动中，丰富了群众精神文明创建活动的形式，符合其性质和作用。因此正确答案是丰富了群众精神文明创建活动的形式。

6、孙中山所概括的三民主义是（）。