人力资源配置表（招聘）.docVIP

人力资源配置表（招聘）

序号

岗位名称

招聘人数

职位要求

优先条件

预计薪资

应聘截止日期

备注

1

销售经理

2

5年以上销售经验，具备团队管理能力，熟悉市场分析。

MBA/EMBA学位

1000015000元/月2

技术工程师

5

熟悉Java、Python等编程语言，有3年以上软件开发经验。

硕士学历

800012000元/月3

客服专员

3

1年以上客服经验，具备良好的沟通能力，熟悉客户服务流程。

具备证书/月4

市场专员

2

熟悉市场推广手段，具备2年以上市场推广经验。

硕士学历

600010000元/月5

人力资源专员

1

熟悉人力资源管理相关知识，具备招聘、培训、绩效等模块的操作经验。

人力资源证书/月6

财务主管

1

5年以上财务工作经验，具备财务管理能力，熟悉国家财税政策。

注册会计师证书

1200018000元/月7

项目经理

2

具备3年以上项目管理经验，熟悉项目规划、执行和监控。

硕士学历

900015000元/月8

研发工程师

3

熟悉人工智能、大数据等技术，具备2年以上研发经验。

博士学历

1500020000元/月9

市场调研员

1

具备市场调研分析能力，熟悉相关工具和方法。

硕士学历

800012000元/月10

设计师

2

具备2年以上设计经验，熟悉设计软件和设计流程。

硕士学历

800012000元/月序号

部门

岗位名称

招聘人数

必需技能

优先条件

薪资范围

申请截止

备注

1

市场部

市场专员

4

社交媒体管理、市场调研

熟悉SEO/SEM

6K9K元/月新项目

2

财务部

财务分析师

3

熟悉财务报告、数据分析工具

ACCA资格

10K14K元/月老员工推荐

3

销售部

销售代表

6

团队协作、客户关系管理

销售经验

7K11K元/月有提成

4

IT部

系统管理员

2

网络维护、Windows/Linux操作系统

CCNA证书

8K12K元/月工作时间灵活

5

研发部

软件工程师

5

熟练掌握Java/C，了解软件开发生命周期

硕士学历

12K17K元/月专案研发

6

HR部

招聘专员

1

熟练使用招聘软件、电话面试技巧

招聘经验

5K8K元/月稳定工作

7

采购部

采购助理

2

物料清单管理、供应商关系维护

采购经验

5K8K元/月双休日

8

生产部

质检工程师

3

熟悉质量管理体系，掌握测试流程

IQF认证

7K11K元/月三班倒

9

营销部

内容营销专家

4

内容创作、SEO/SEM策略

品牌推广经验

8K13K元/月朝九晚五

10

行政部

行政助理

1

文档管理、办公室协调

高级文秘经验

5K7K元/月有晋升机会

序号

部门

岗位

招聘人数

任职资格

岗位职责

待遇及福利

申请截止日期

备注

1

研发中心

软件工程师

5

本科及以上学历，计算机相关专业，至少2年Java或Python开发经验

参与软件开发项目，编写代码，测试与维护软件系统

底薪800012000元/月，项目奖金，五险一金，带薪年假需熟悉微服务架构

2

人力资源部

招聘专员

2

本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上招聘经验

负责招聘流程管理，发布职位信息，筛选简历，组织面试，评估候选人

底/月，绩效奖金，五险一金，节日福利需有招聘平台使用经验

3

财务部

财务分析师

3

本科及以上学历，会计、金融等相关专业，CPA或ACCA资格优先

分析财务数据，制作财务报告，进行预算控制，协助决策制定

底薪1000015000元/月，项目奖金，五险一金，员工股票期权具有财务建模经验者优先

4

运营部

运营专员

4

本科及以上学历，市场营销或电子商务相关专业，熟悉电商运营

管理电商平台，监控运营数据，策划促销活动，优化用户转化率

底/月，绩效奖金，五险一金，员工持股计划具备数据驱动运营经验

5

市场部

市场助理

3

本科及以上学历，市场营销相关专业，具备一定的市场策划能力

协助市场经理执行市场活动，撰写宣传材料，进行市场调研，收集竞争对手信息

底/月，绩效奖金，五险一金，定期团建活动有活动策划执行经验者优先

6

产品部

产