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2025年零售经理岗位职责16篇

目录

第1篇零售运营经理岗位职责

零售运营经理斐乐斐乐体育有限公司,fila,斐乐,斐乐岗位职责:

1、负责串联品牌市场推广中心各部门工作,进一步开发供应商资源、系统、流程、工具,并不断优化和提升。

2、负责整合各品类的、各季度的推广方案并落地执行。

3、负责品牌层面/文化层面的活动,同时管理市场上成熟的终端方案。

4、对项目预算、时间节点、工作流程、完成效果负责,保证终端的落地按照品牌方向执行。

5、与外部的供应商密切合作,以此对品牌策略的推进给予有效支持。

6、与品牌的设计、终端设计、商品展示、财务以及商品团队合作。

任职资格:

1、本科及以上学历,拥有7年以上的生产项目管理、团队管理经验。

2、可以读懂并理解工程套图,并且具有关于材料和布料的完整知识。

3、具备终端的环境、器架/pop的功能、vm以及店铺设计等知识。

4、具备管理多个供应商经验,以及熟悉招标流程。

5、能够对内部和外部团队成员给到有效的领导、方向指引、保证完成项目目标。

6、具有制定和管理预算、项目管理的能力。

7、责任心、抗压性强,能适应出差。

第2篇零售店经理岗位职责

零售店运营经理:1名十八街麻花天津桂发祥十八街麻花食品股份有限公司,十八街麻花,桂发祥,桂发祥十八街麻花工作描述:

1.负责零售店的运营管理,承担公司下达的各项经营指标。

2.制定各项运营工作计划,完善各项运营管理规章制度及流程,并形成标准化、系统化的执行工具。

3.管理组织团队,组织实施各项运营工作计划。

4.负责门店人员工作培训,实施运营工作,提高门店人员的工作能力。

5.定期对各门店各岗位人员进行管理、并通过检查和督导(门店陈列,销售行为,商品管理,品牌管理,人员管理等),落实各项运营工作。

6.负责对门店费用进行预算,审核并控制费用支出。

任职要求:

1.年龄30岁以上,本科以上学历

2.5年以上知名零售连锁企业运营管理经验。

3.具有较强的零售分析、判断、规划、组织与执行能力。

4.具有较强的沟通、协调及团队管理能力,责任心强。

第3篇零售店经理岗位职责任职要求

零售店经理岗位职责

职责描述:

?持续建立品牌形象且持续带领团队改善工作责任心，产品知识以及品牌热忱

?维护门店奢侈品购物环境，确保全店视觉陈列的效果执行

?通过招聘、员工职业发展、转店以及有效的继任者计划不断评估门店整体团队能力

?树立团队学习文化，维持团队及品牌的关联度

?理解产品销售表现，优化现有库存销售管理

?关注顾客行为，带领团队建立和维护长期的顾客关系

?建立和维持本地外部关系网的联系，如顾客，竞争品牌和人才

?有营销意识，不断分析销售环境并寻找销售机遇以帮助提高门店业绩

?有效处理顾客投诉

?担当前员工及办公室间沟通的桥梁角色。向门店团队传达正确的信息、清晰的方针以及正能量

任职要求:

?丰富的门店管理经验:关注服务，鼓舞团队精神，商业意识，人才发展意识，追求完美

?沟通力卓越，善于倾听和解决矛盾

?对于时尚行业和奢侈品具备极高的热忱及兴趣

?责任心强，成就欲望强，具备灵活高效的工作方式，乐于学习，善于培养下属

?奢侈品品牌工作经验或类似奢侈品品牌的服务或销售环境

?5年以上零售管理经验

零售店经理岗位

第4篇迪卡侬零售运动部门经理--北京岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

迪卡侬商场—零售运动部门经理

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